我姓劉，生活在廣西柳州，我今年56歲了，自從在我老公去世之后我為了賺錢養(yǎng)家，我就做起了保姆這份職業(yè)，然而這份職業(yè)我如今也做了今年了，雖然這幾年來，我賺的也有不少了，也服務(wù)過好幾個雇主，但是每個雇主都不一樣，有好的也有不好的，有些雇主比較友好，對我也像親人一樣，很尊重我，然而有些雇主人品就非常的差，經(jīng)常看低保姆，覺得保姆就是保姆，一點(diǎn)都不值得同情，不值得尊重，脾氣也很臭，所以每次我面對這樣的雇主的時候是很無奈的。

這幾年來我在保姆這份職業(yè)上也做出了經(jīng)驗(yàn)來，我也明白了其中的潛規(guī)則，一個保姆如果想安心地做好這份職業(yè)，那么就得要跟雇主制定好協(xié)議，雖然可以提供多樣化的服務(wù)，但是必須得要雙方遵循協(xié)議，這樣一來就可以我們做保姆的就可以安心做本分工作了，而且雇主也得到了他想要的服務(wù)。

現(xiàn)在很多保姆都是沒有經(jīng)過公司介紹的，而是直接自己找的或者是身邊朋友介紹的，然而這種是最不好的，也容易吃虧，很多雇主會借此機(jī)會狠狠地敲保姆一筆，然后在服務(wù)雇主期間，雇主只要挑起事情來，直接就可以把一切責(zé)任都推到你頭上去，那樣你說什么都沒用了，所以說做保姆的時候，一定要去正規(guī)的公司簽合同，把生活的條條框框都說出來，雙方達(dá)成協(xié)議才開始。

雖然說白紙黑字只是表面上的問題，但是該有的形式還是要有的，而且有合同在，后面發(fā)生是什么事情的時候也比較好說話，要不然對方不認(rèn)賬，那就麻煩了，有些雇主見到?jīng)]有合同的話，就會對保姆做一些過分的事情出來，侵犯保姆，這個時候保姆就可以拿著合同去告這個雇主侵犯自己了。

還有的就是在合同上 也要寫清楚每天上班時間，工資怎么算，如果雇主提出其他服務(wù)的時候又怎么收費(fèi)，而且還要明確自己不做損壞道德的事情。

我遇到過三種雇主都是無理取鬧的，然而這個時候一定要跟雇主協(xié)議，說清楚自己的權(quán)益跟義務(wù)問題，要不然真的會吃虧。

第一種：自私自利又摳門的雇主

這樣的雇主其實(shí)說白了就是想找一個免費(fèi)的保姆，既要請保姆，又不愿付工資的，而且覺得自己花錢請來的保姆，那么保姆就應(yīng)該把家里大大小小的事情都做完，不止要照顧雇主一人，還得全家人一起照顧，然而在工資上也不愿意加工資，所以說遇到這樣的雇主的時候，就可以直接拿出合同來說事了，如果他不愿意加工資的話，就直接去告他。

第二種：壓榨保姆，扣工資的雇主

這類型的雇主那就是典型的奇葩，保姆盡心盡力，憑借著自己雙手賺錢，然而還會雇主扣了去，每次雇主都有他的理由，那就是說我們做保姆的做得不好，做事不認(rèn)真，達(dá)不到他們意想的效果，所以扣工資，明擺著就是不想給工資，還一個勁地找理由，雖然也會有保姆在面對雇主這么扣工資的時候，也會忍著，然而就是忍多了雇主才覺得你好欺負(fù)，所以就喜歡欺負(fù)這種保姆，只要他們把工資搬出來，就沒有一個保姆敢違背的，所以這個時候你就可以拿出合同來解決這個問題了，維護(hù)好自己的利益，不讓人家騎到背上。

第三：不懂得尊重保姆的雇主

這一類的雇主就是把保姆當(dāng)成是下等人，是不配跟他們站在同等地位上，總是用語言來攻擊保姆職業(yè)，直接不把保姆當(dāng)成人看待，而且有些雇主覺得既然花了錢請保姆回來，那么保姆就有權(quán)利來服務(wù)自己想要的，如果保姆反抗的話就會辱罵保姆，像這種時候，保姆就應(yīng)該在合同上寫清楚協(xié)議，雇主不能侵犯自己的人格，而且還要做到尊重，如果遇到對自己毛手毛腳的雇主直接拒絕，并且要求雇主賠精神損失費(fèi)。

所以說在做保姆之前，一定要了解這些規(guī)則，如果真的要做保姆的話，那么就應(yīng)該去正規(guī)的保姆公司培訓(xùn)，然后跟雇主簽訂協(xié)議，把自己想要的通通都跟雇主說清楚，一般來說如果你提前跟雇主說清楚的話，有些雇主還是挺好講的，然而如果你什么都不說的話，那么最終吃虧的肯定就是你。