今天要聊的這個人是陳世琴。

重慶紀委一起發布了兩人被查，都是重慶機場集團的。

職務也都是二級專務。

另一個人是李光彩。

正告漏網者以或關聯者，務必早日投案，這是唯一的出路。

大數據會記錄下所有罪惡的印跡，不要僥幸。

任何形式的對抗組織審查都是錯誤的，都會被鎖定并暴露于陽光之下。

這個二級專務是啥職務呢，不嚴謹的說法是一個技術職務，是快要退了之前的過渡。

能擔任這個職務的差不多也都是公司的高管以或是以前的老總。

機場好多年前就改制了，成了國企公司。

陳世琴就是重慶機場集團的原副總經理。

陳世琴，女。

雖然沒有準確的出生日期，但從這個職務上來看也已經是快退了。

女性的退休年齡在55歲左右，她是高級技術人才，可能會更晚。

她的能力還是相當強的。

她主導的航班快速過站保障流程，使單架次減少12分鐘。

這是個相當亮眼的成績。

要知道，12分鐘，飛機已經飛出了很遠。

對于一個大型的機場而言，效率是相當重要的。

而她就是那個能提高效率的。

在體制內有了被認可的成績，也就是提拔的前奏了。

這里用了被認可，那一定是還有不被認可的。

沒錯，無論啥時候都會有這樣的事情，與其抱怨不公，不如多做出一些努力和改變，也許只是細微之處。

人有些時候過于的執著也不見得是啥子好事，但過于靈活也就很容易出大事了。

不久，她擔任了客運部經理。

在這個職務上，她又主導了無紙化登機。

一個有能力的人無論在啥子崗位上，都會給這個崗位帶來新的積極變化。

她只是進行了一個無紙化的改革，效率卻大增了40%。

后來，她這個經驗在全國推廣。

她也因此升任了市場開發部總監。

她制定了樞紐加支線的戰略，并負責T3航站樓建設，引入的技術把誤差控制在3毫米。

這又是個亮眼的成績。

一個人如果總是有拿得出手的成績，那一定會平步青云的。

當然，這得建立在堅守初心的前提下。

如她一樣，很努力，有能力，不缺運氣，但最后還是把一手好牌打得稀巴爛。

人生收獲了慘敗。

一個事實是有成績的往往都是聰明人，但聰明過了頭又很容易出事。

這也就凸顯人生選擇的重要性了。

不是大伙搶的就是好的，最好的一定是最適合自己的。

如果說選擇少還可以理解，但在多元包容的現在，還拿美好的生活去賭不合適也不值得。

從她的人生軌跡可以很清楚的看出，這又是一個初心不對走錯了路的。

還有她雖然是搞技術的，但她卻是一個時代的落伍者。

如果她對大數據有了解的話，不知道還有沒有伸手的勇氣。

現在知識更新迭代很快，稍不注意就會被淘汰。

成長歷練二十年，干工作幾十年，大墻里再十幾二十年，這就是她人生的全部。

就算是能出來，也已經是風燭殘年。

藥早就有了，吃了的都說好。