為深入貫徹成都市“智改數轉”戰略部署，推動高端裝備產業數字化、智能化升級。7月9日，成都市高端裝備產業“智改數轉”創新平臺項目企業“智改數轉”成果交流專訪活動在成都惠鋒智造科技有限公司舉行。

成都市機械行業協會秘書長郭衛東、副秘書長喬建峰，成都華鄰科技有限公司總經理、“智改數轉”專家羅強一行和成都惠鋒智造科技有限公司董事長陳萍、總經理王朝友、董秘汪潔、綜合管理部部長劉靜進行了一場深入的交流互動。

在智能制造與數字化轉型的時代浪潮中，成都惠鋒新科暨惠鋒智造科技有限公司董事長陳萍以堅韌的意志與前瞻的視野，帶領企業從傳統制造向智能化升級轉型，成功地把惠鋒打造成行業智能化升級的標桿，并立志將惠鋒打造成新材料、高科技、智能制造的國際化企業。

而陳萍的故事，既是一部個人突破困境、實現卓越的奮斗史，也是中國制造業在智改數轉中突破桎梏、邁向高質量發展的縮影。透過她的經歷，我們得以窺見一位企業家的精神內核與時代使命。

逆境淬煉，新時代惠鋒的“織錦者”

陳萍出生于1960年，那是一個經濟困難、物資匱乏的年代。幼年經歷了“三年困難”時期的饑餓，少年又因“家庭出身問題”屢屢受挫。然而命運的顛簸并未壓垮她，易姓、轉學、參軍、職業運動員等經歷，反而鍛造了她堅韌的品格。部隊、運動員時期的體能訓練與嚴苛紀律，讓她擁有了超乎常人的抗壓能力與執行力。

22歲進入省級事業機關工作后，陳萍憑借勤勉與智慧，26歲便成為四川省農機管理系統最年輕的科級干部。然而，陳萍并未止步于體制內的安穩，1987年，在國家改革開放的浪潮中，她毅然投身創業，以“以誠待人、以情動人、以理服人、以紀律人”的企業文化為基石，開啟了惠鋒的征程。

從作坊式加工企業到國家高新技術企業，惠鋒的蛻變歷經了30多年的艱辛。

36歲獲得高級技術職稱的陳萍，帶領團隊攻克技術難關，擁有近百項專利及專有技術知識產權，公司兩項發明專利不僅填補了行業空白，其中一項接受國家標委會的委托，并以第一起草人的身份承擔并完成了《GB/T41356-2022—超硬材料制品金剛石圓鋸片切割性能測試方法》行業標準起草的任務。

陳萍本人亦獲“中國首屆成功女性”“成都市首屆青年企業家” ，連續被授予“領軍企業家”“最具社會責任企業家”等稱號。子公司惠鋒智造科技有限公司更是連續獲得四川省“綠色工廠”“近零碳工廠”“‘無廢城市’細胞工廠”“智能制造示范企業”“智改數轉試點企業”，成為行業智能化升級的標桿。

2017年，惠鋒成功登陸“新三板”，實現產融結合的新跨越。

隨著產品在美國市場占有率的快速提升，2017年5月，惠鋒被美國商務部單方面列為中國金剛石工具行業反傾銷強制應訴的對象。面對超級大國在新形勢下的經濟封鎖，陳萍帶領惠鋒，代表中國金剛石工具行業，堅決地對美國商務部大聲地喊出“不！”

歷時3年，惠鋒勇敢地與美國商務部進行了不止一場力量對比懸殊的“國際貿易訴訟”，并以連續獲得的四個“零關稅”以及取得起訴美國商務部的勝利，在國際舞臺上贏得了盛譽和尊重，可謂前所未有。商務部領導為此幾度發來郵件向惠鋒祝賀，并將惠鋒作為積極應對國際訴訟的優秀典范。

陳萍帶領團隊捍衛了行業尊嚴，展現了中國企業家的魄力與底氣。這一路，陳萍以“執守初心”的信念，將挫折化為動力，將藍圖化為現實。

智改數轉：破局與突圍的“探路者”

在制造業轉型升級的關鍵節點，陳萍敏銳捕捉到數字化與智能化對企業生存與發展的決定性意義。2023年末，惠鋒啟動“數智融合”項目，在2024年成都市社會組織發展專項基金支持項目——成都市高端裝備產業“智改數轉”創新平臺項目支持下，開啟了這場深刻的變革。

面對生產設備升級、工藝流程再造、專業人才引進、管理同步優化等重重挑戰，尤其是在美國市場淪陷、中東市場受阻、國內市場“內卷”的嚴峻環境下，陳萍帶領團隊迎難而上，選擇與鄭州金海威科技、華玲科技等專業服務商合作，量身定制智能制造硬件與軟件系統，構建數據共享與智能倉儲體系。

配合“數智融合”，惠鋒優化了工藝流程，研發了“智能檢測”，推行了“可視化管理”，還引進了專業的數字化人才。這些手段的升級和完善，強化了制程管理，提高了生產效率，保證了產品品質。“數智融合”幫助惠鋒實現了綜合管理能力的提升，充分地體現了智能制造、數字化成果的價值。

在生產上，惠鋒不僅縮短了生產周期，使生產過程變得流暢和高效，提高了對市場需求的響應速度，同時，降低了生產成本，提升了工作安全性。在產品質量上，通過“數智融合”管理以及智能化檢測裝備的應用，惠鋒提升了企業對產品質量的把控精準度和反饋速度，降低了“誤檢”“待檢”率，提升了產品的合格率，增強了產品的一致性，保證了產品的可追溯性。特別是“數智融合”管理系統提供的實時、準確的數據支持，使決策更加準確、更加高效。公司的整體運營效率和管理能力得到了明顯地改善和全面地提升。

惠鋒的“數智融合”不僅為企業注入管理紅利，更成為中國制造由“大”轉“強”的生動實踐。陳萍深知，這僅是起點，未來需持續深化數字化人才引進與技術升級，構建智能制造生態。她的行動，詮釋了民營企業在國家戰略中的使命擔當——以技術創新回應時代命題，以智改數轉開辟生存新局。

企業家精神：責任、冒險與愛的底色

“我個人對企業家的理解是：企業家是有夢想、有資源組織能力、不怕失敗并承擔得起自己應有的責任的人。”陳萍認為，何謂企業家精神？是指他們擁有“敢于接受置之死地而后生的冒險精神”！

陳萍的企業家精神，扎根于對責任的堅守、對風險的直面與對社會的回饋。在惠鋒的發展中，這一精神貫穿始終：面對美國商務部的經濟封鎖，她以抗爭捍衛行業尊嚴；在數字化轉型的未知領域，她以破局勇氣投入巨資；在企業壯大時，她始終踐行“發展企業、報效國家、回饋社會、回報股東、成就員工”的宗旨。

惠鋒的成長史，亦是一部社會責任踐行史。陳萍熱心社會公益事業，在“5.12”地震抗震救災、扶貧助困、新夢想教育基金捐贈等公益活動中捐款數十萬元，企業先后被授予“愛心助殘貢獻單位”“5.12地震抗震救災先進企業”“誠信示范企業”“成都市模范和諧勞動關系2A企業”稱號。在幫扶貧困學生、資助老紅軍公益活動中，陳萍的身影始終低調而堅定，她拒絕留名，只愿以行動傳遞力量，正如其言：“情勢易變，容顏易改，但只要有愛，有信任，就有力量支撐我們勇敢向前。”這種精神，讓惠鋒不僅成為技術創新的標桿，更成為社會責任的典范。

陳萍的故事，是新時代浪潮中企業家精神的立體畫像。從個人命運的突圍到企業發展的破局，從技術創新的攻堅到社會責任的擔當，她以“勇于負責、精益求精”的核心價值觀，將公司建設成為具有先進技術、高精產品的金剛石制品及粉末冶金新材料智能制造先進企業！

面向未來，陳萍帶領惠鋒正積極響應黨和政府號召，加強企業的“數智融合”，堅定地走在中國企業從“制造大國”升級為“智造強國”的路上，繼續惠鋒的“探尋之旅”——深化智改數轉、建設數字化車間、加快智能制造速度、實現設計仿真、技術升級、加強隊伍錘煉……爭取在兩年之內，將惠鋒打造成新材料、高科技、智能制造的國際化企業。

陳萍的創業經歷告訴我們，中國制造業的升級之路，需要無數這樣的企業家——以堅韌對抗逆境，以智慧把握機遇，以責任照亮前路。惠鋒的“織錦”仍將繼續，而陳萍的精神，將成為企業向前、邁向高質量發展的燈塔。

（企業家日報 樊瑛 張建忠）