根據國、省統一部署安排，為深入推進全市2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，凈化人力資源市場秩序，為市場主體招用工和勞動者高質量充分就業提供法治、公平的市場環境。現面向社會公開征集全市人力資源市場領域涉嫌違法違規行為線索，現將有關事項公告如下：

一、征集時間

2025年7月11日至7月31日

二、征集內容

1.未經許可擅自經營勞務派遣業務。包括各類以人力資源服務、共享、代理、合作以及轉包、加盟等方式的“假外包、真派遣”；礦山企業井下作業非法使用勞務派遣；勞務派遣單位無故拖欠或克扣用工單位支付的工資款，不依法參保；用工單位在非臨時性、輔助性或替代性崗位以及超比例使用勞務派遣工，同工不同酬。

2.人力資源服務機構未依法開展人力資源服務業務。包括參與簽訂不實就業信息、發布虛假招聘信息或含有歧視性內容信息、向個人收取明示服務項目以外的服務費用、哄抬或操縱人力資源市場價格、以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險基金支出、社會保險待遇、違法使用求職者個人信息、非法介紹或使用童工等違法違規行為。

3.未經許可擅自從事職業中介活動。包括線下“黑中介”，通過自建網站、小程序、公眾號等開展非法職業中介，搭建互聯網平臺供其他單位或個人發布開展招聘或職業中介；以人力資源測評、咨詢等備案類服務為名非法開展職業中介。

4.以職業中介為名牟取不正當利益。“招轉培”“培訓貸”，即以招聘或職業中介、人力資源培訓等為名，采取欺詐、誘導等方式，吸引高校畢業生等求職者接受非法職業培訓，收取高額費用。

5.礦山企業勞務派遣用工違法行為。礦山企業井下作業非法使用勞務派遣；礦山非井下工作崗位使用勞務派遣未遵守勞務派遣相關法律規定；礦山企業未將井上勞務派遣用工納入統一管理、統一安全教育培訓；礦山企業使用勞務派遣、勞務外包等存在未簽訂勞動合同、未繳納社會保險、拖欠工資或不達最低工資標準等情況。

6.其他侵害勞動者權益的違法違規行為。包括發布含有民族、性別、年齡、地域、學習形式等歧視性條件及其他與崗位適配性無關的限制性條件的招聘信息；以“保offer”“內推”高薪崗位等話術，發布虛假招聘信息侵害求職者錢財行為；以培訓、置裝、體檢等名目騙取勞動者財物；在招聘和用工過程中，扣押求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件；泄露、販賣或以其他方式違法使用求職者個人信息；無故拖欠、克扣勞動者工資報酬等。

三、征集方式

如有上述相關行為線索，請在征集時間內將有關情況發送至呂梁市人力資源和社會保障局電子郵箱（llsrlzysck@126.com、llsldjck@163.com,僅限征集時間內使用），提交線索時請盡可能詳述具體內容，包括但不限于涉事用人單位名稱、地址、主要負責人及聯系方式等基本信息，相關招聘或用工信息發布渠道、發布時間、發布內容、發布人、簽訂的合同或協議、支付的費用憑證等相關證據資料，同時，注明來件人聯系方式，我們將嚴格保護個人信息。

特此公告。

呂梁市人力資源和社會保障局

2025年7月11日