大約1.5億退休人員期待的2025年養老金調整細則已經公布了。根據人社部和財政部關于2025年調整退休人員基本養老金的通知，今年的養老金上調比例確定為2%，并且明確了養老金的調整具體辦法。那2025年的養老金上漲計算公式是怎樣的？企業退休人員上調100元容易嗎？

　　2025年養老金調整計算公式

　　根據2025年養老金調整細則，養老金是從2025年1月1日起調整，2024年12月31日之前的退休人員可以參加這次養老金調整，享受這次養老金調整的企業和機關事業單位退休人員大約有1.5億人左右，可以說人數是非常廣泛的。

　　2025年的養老金漲幅確定為2%，那2025年養老金調整計算公式是不是就是退休人員本人養老金×2%呢？

　　當然不是這樣計算的。因為這樣就無法體現工齡因素的作用，也沒有體現對特殊群體的照顧。

　　根據養老金調整方案，今年養老金是繼續按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整這三者相結合的方式。其中掛鉤調整還是跟工齡和養老金水平雙掛鉤，傾斜調整還是會對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員進行額外的照顧。

　　所以2025年的養老金調整計算公式就是：

　　養老金上調金額＝定額調整金額（人人都有）+掛鉤調整金額（人人都有）+傾斜調整金額（只針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員）

　　按照2025年的養老金調整計算公式，企業退休人員的養老金要想上漲100元容易嗎？

　　企業退休人員上漲100元容易嗎？

　　按照全國人大常委會執法檢查組關于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告，2023年全國企業退休人員的月人均養老金是3162元。

　　那2024年的養老金上漲了3%，2025年養老金上漲2%，簡單來計算的話，2025年企業退休人員的平均養老金水平將會達到3162×1.03×1.02=3321.9972元，也就是大約3322元。

　　這個2%是在2024年的平均養老金的基礎上來計算的，所以今年企業退休人員平均可以上漲3162×1.03×0.02=65.1372元，也就是大約平均上漲65元左右。

　　因此照這個數據來看的話，今年企業退休人員要想上漲100元的養老金還是比較不容易的，如果能夠上漲達到或者超過100元，說明在企業退休人員中還是一個佼佼者，至少說明了養老金水平高或者工齡更長，或者說是享受了傾斜調整。

　　當然了，今年有一個重要的變化就是會更多向養老金水平較低的群體傾斜，如果享受了這種傾斜的話，達到100元的難度會降低。

　　舉個例子

　　假設2025年養老金調整細則是定額增加25元，養老金掛鉤調整增加0.6%，工齡掛鉤調整每滿一年增加0.8元，70歲以上高齡退休人員增加20元，艱苦邊遠地區增加8元。

　　那企業退休人員老高，養老金3300元，工齡28年，年齡72歲，在艱苦邊遠地區，都集齊了所有的條件，可以上漲多少錢呢？

　　首先，定額增加是25元。然后是養老金掛鉤調整，也就是3300×0.6%=19.8元。工齡掛鉤調整，每滿一年0.8元，工齡28年，所以28×0.8=22.4元。高齡補貼是20元，艱苦邊遠地區增加8元。企業退休人員老高此次養老金可上漲95.2元，漲幅約為2.89%，并沒有超過100元，但是漲幅超過了2%。

　　有人可能會說，為什么漲幅可以超過2%呢？因為2%是一個平均漲幅，具體到退休人員條件不同，漲幅也是有高有低的，這也是正常的。