7月8日，山東泰山俱樂部放了一個大新聞，開發布會說因為主教練崔康熙舊傷復發，不能執教了，俱樂部要組成臨時教練組完成剩余的聯賽。

在聯賽初，就傳出來崔康熙與俱樂部的矛盾，因為解約金高，俱樂部拿不出來錢，所以遲遲不解約崔康熙，直到聯賽第16輪結束后，有消息說崔康熙就回韓國聯系不上了，俱樂部找教練找不到，夏季轉會的事情沒辦法商議。再后來就是傳出來崔康熙的教練團隊在媒體上發文好幾次，好像是在說俱樂部說謊等。

山東泰山俱樂部與教練團隊鬧出來這樣子的事情，審計或者監察部門應回頭追責當初引進教練團隊的人，當時李霄鵬還在家閑賦呢，足校的教練團隊有至少有兩名教練帶過中超俱樂部一線隊，帶出來韋世豪的侯志強沒工作搞直播，于遠偉帶著二十多歲的小球員打青年聯賽，山東泰山俱樂部不缺教練，怎么就聘請了韓國的一個教練團隊，67歲的殷鐵生與64歲的崔康熙差了多少，來了一個團隊，還得讓崔鵬騰地方，所以，監察或者審計部門應該問一問，當初引進一個團隊是處于什么考慮，合同條款是怎么談的，讓俱樂部陷入如此為難的處境。

回過頭來說今天這個事情，說一紙釋兵權，讓人想起來歷史上的杯酒釋兵權，你有沒有大宋皇帝的智慧。就按企業管理的道理來說，崔康熙沒有辭職，你這樣在任上把人家解聘了，如果是在一般企業里，這是違法行為，要付給員工雙倍的工資作為違約金，這哪里來的是不用付違約金？

按正常企業管理來說，員工失聯了，可以引用企業管理的相關制度，按曠工處理，與這個員工解約，不用支付違約金，如果員工的行為給企業造成了損失，企業還可以向員工追索賠償。山東泰山俱樂部在官宣中，不是與崔康熙解約，不是舉證出崔康熙的違規之處，還在向崔康熙示好，表達出對崔康熙的關心，這種行為實在是讓人看不懂。

一般企業與員工簽勞動合同的時候，都會約定員工要服從工作調動，不服從調動的，可以解約，或者單方解約，或者雙方協商解約，這都可以約定。崔康熙雖然是外教，但到了中國的企業里，也得服從中國企業的管理制度，也得服從中國的勞動法律。問題的關鍵還在于簽訂合同時，有沒有這個條款。

按照市場規律來講，消費者需要什么樣的產品，生產者就生產什么樣的產品，按照這個邏輯來說，中國足球在職業化后退步30年，是因為球迷消費水平的原因，要不然就沒有球迷看球了。

那么山東泰山隊在2021年后的退步，也有可能是球迷消費水平的退步。看看，俱樂部莫名其妙地出了這么一招，就有人來捧俱樂部的高招了。中國足球的退步，媒體和球迷要承擔80%以上的責任。

說山東泰山俱樂部高招的，是說解除了崔康熙職務不再當教練了，處境尷尬了，違約金也省了。山東球迷是有主見的啊，以前球隊客場輸了球，還會主動去機場接機送上安慰和鼓勵。當年桑尼和圖巴下課，沒有球迷這么歡天喜地的，要不然伊萬雖然在泰山隊下課，還一直保持好名聲呢。

崔康熙有什么騎虎難下的，這個新聞發布會就是證據，公布的那個文件就是證據，找足聯打官司輸不了，就連在中國打起來勞動糾紛官司都輸不了，有什么騎虎難下的，這種心態只能說明俱樂部找的這些球迷水平不行。

再說違約金，一般來說，解約足球教練的職務，一般是把合同剩余的工資全部支付了就行了，球迷傳出來的1000萬不知道是哪里來的數據。俱樂部組成臨時團隊代替崔康熙，不與崔康熙的解約，當然是剩余合同的金額依然照付不誤，臨時團隊的工資也得支付，不知道這些球迷就怎么得出來結論違約金省了，這個臭腳捧得也太沒有水平了，腦仁與小米粒一樣大小也不會歡天喜地。

與崔康熙現在這樣的情景，在2011年遇到過，俱樂部對伊萬不滿意了，俱樂部就宣布伊萬下課，原來的教練團隊留下，被球迷稱呼為“二萬”的助教馬季奇當起了主教練，帶著球隊打聯賽，當年的情景與今年相似，但當年的俱樂部各項工作沒有出現大的波動。

看來，有什么樣的俱樂部經營者，就有什么樣的球迷，山東泰山隊從2021年的雙冠王，到2025年連強隊都不是，也是有原因的。

管理不是瞎指揮，管理是“組織、計劃、指揮、協調、控制”等活動的集合，山東泰山隊的教練組聘不成功，是組織能力不行，教練回到韓國聯系不上，是協調能力不行，教練組的工作失控，是控制能力不行。一線紙就解約一個教練團隊，這沒有合法的地方，不是高招是昏招。