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“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”

引發(fā)關(guān)注

據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、陜西、云南等約20個省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益，休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。

早在1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會等5個部門聯(lián)合頒布《女職工保健工作規(guī)定》，該規(guī)定指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假?！?/p>

2018年3月1日起，《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期提供特別的勞動保護。

該《規(guī)定》對“痛經(jīng)假”進行了詳細(xì)說明，《規(guī)定》第十條：女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，用人單位給予1至2天的休息時間。用人單位可以向在職女職工每人每月發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生護理費。

法學(xué)專家：“痛經(jīng)假”需解決落地難

多地已施行“痛經(jīng)假”規(guī)定，但在實際操作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。中央財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰指出，盡管痛經(jīng)假的規(guī)定早已存在，但在實踐中真正落地并不容易。在社交媒體上，不少女性反映，在請“痛經(jīng)假”時不僅要忍受疼痛去醫(yī)院排隊掛號，還常常面臨證明難開、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難等問題。

沈建峰表示首先，痛經(jīng)屬于個人隱私，使得員工在主張休假待遇時面臨舉證困難。

其次，假期待遇問題也阻礙了痛經(jīng)假的實施。一些省份明確了痛經(jīng)假期間的待遇按正常工作時間計算，但仍有省份對此含糊其詞，導(dǎo)致員工在請假時遭遇障礙。待遇不明確，使得員工在請假時擔(dān)心工資、社保等是否正常繳納。

針對這些問題，沈建峰建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確痛經(jīng)假的享受前提條件，完善相關(guān)制度。這有助于減少員工在主張休假時的舉證困難；明確痛經(jīng)假期間的待遇問題，包括工資、社保等如何繳納。至少應(yīng)該確保員工在休假期間待遇不受影響。此外，還應(yīng)建立反就業(yè)歧視制度和成本分擔(dān)機制，保障女性員工的合法權(quán)益。這有助于減少職場歧視現(xiàn)象，提高女性員工在請假時的安全感。

醫(yī)生：痛經(jīng)可能是疾病信號

此前專訪北京市海淀醫(yī)院婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐冰時了解到，痛經(jīng)可分為兩種類型。一種是原發(fā)性痛經(jīng)，疼痛常在女孩月經(jīng)初潮后1-2年開始，檢查沒有發(fā)現(xiàn)盆腔里有明顯的病變。治療上主要采用止痛藥或者短效口服避孕藥。

還有一種繼發(fā)性痛經(jīng)，女孩來月經(jīng)后起初無痛經(jīng)，在某一個時段，開始了越來越嚴(yán)重的痛經(jīng)。這種痛通常和某些疾病有關(guān)，如子宮內(nèi)膜異位癥，簡稱內(nèi)異癥。據(jù)統(tǒng)計，每100名女性中就有10-15人患有內(nèi)異癥，全球超過2億女性長期遭受其折磨，我國發(fā)病人數(shù)估計達(dá)3000萬-4500萬。

徐冰指出，內(nèi)異癥是一種主要影響育齡期女性的常見病，也是婦科的疑難雜癥，最典型的癥狀之一就是痛經(jīng)。其中90%的患者因痛經(jīng)或者盆腔痛而來到門診，而一個突出的難題——“診斷延遲”體現(xiàn)在大部分患者身上。

“究其原因，醫(yī)患雙方對內(nèi)異癥均存在認(rèn)知差異和信息鴻溝?！陆?jīng)羞恥’仍然是一個嚴(yán)重的壁壘，很多女性避諱談?wù)撏唇?jīng)，更不了解內(nèi)異癥的復(fù)雜性，不能及時就診，早診早治在全世界都是個難題?！毙毂f。

來源：起點新聞、人民日報、中國新聞網(wǎng)、新京報、陜西工會 編 輯： 燕子 審核： 臨風(fēng)

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法律顧問：陜西眾致(漢中)律師事務(wù)所 周樂律師

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