日前，痛經(jīng)假話題沖上熱搜。

據(jù)不完全統(tǒng)計，

目前，全國已有

包括北京、上海、廣東、

浙江、云南等約20個省市，

在地方性規(guī)定中明確了

女性勞動者的這一權(quán)益，

休息時間普遍在1～2天，

最多的是3天。

再往前看，1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。可見，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，并非一時“心血來潮”，而是基于長期考量的政策設(shè)計。

哪些地方有“痛經(jīng)假”?

據(jù)統(tǒng)計全國目前已有20個省份實行“痛經(jīng)假”。各地情況如下：

各地“痛經(jīng)假”的區(qū)別主要涉及兩個方面：適用的工種范圍和是否需要醫(yī)療證明。

通過對比各地政策可以看到，上海、廣東、湖南、江西和福建5個省份的“痛經(jīng)假”，只有特定工作種類的女性能放，在“痛經(jīng)假”面向所有女性的15個省份里，有11個省份須提供醫(yī)療機構(gòu)證明。

據(jù)2017年發(fā)布的《廣東省實施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉》對女職工的經(jīng)期勞動保護(hù)有如下規(guī)定：

經(jīng)期勞動保護(hù)從事連續(xù)4個小時以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動保護(hù)衛(wèi)生費。

此外，在2023年3月全國總工會等6部門聯(lián)合發(fā)布《工作場所女職工特殊勞動保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》再次明確：患重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間適當(dāng)給予1至2天的休假。

“暖心假”為何落地難？

“痛經(jīng)不是病，痛起來真要命”

這是很多經(jīng)期女性的一大困擾

尤其是對于很多職場女性來說

痛經(jīng)不僅會影響日常生活

更會影響正常工作

一項針對醫(yī)院護(hù)士的研究表明

在調(diào)查的200名女性護(hù)士中

75%的女性在經(jīng)期時會感到煩躁和焦慮

超過七成女性渴望在經(jīng)期能夠休息

多地關(guān)于“痛經(jīng)假”規(guī)定已然施行，

但如何真正落地？

在社交媒體上

部分女性們表示

在請“痛經(jīng)假”時

常要忍著痛去醫(yī)院排隊掛號

還會面臨著證明難開、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難

還有可能造成職場歧視等問題

總之，女職工顧慮重重

關(guān)于“落地難”的原因，北京市兩高律師事務(wù)所張荊表示：其一，因為勞動法中沒有具體的規(guī)定，而地方性的法規(guī)不能突破上位法，女職工依據(jù)這些規(guī)定去主張自己權(quán)利的時候，可能會產(chǎn)生抗辯；其二，設(shè)立“痛經(jīng)假”確實存在加劇女性找工作難度的可能。

《婦女權(quán)益保障法》第四十七條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點

依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的

安全、健康以及休息的權(quán)利

婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

受特殊保護(hù)

如何讓政策落實到位

讓“痛經(jīng)假”變“暖心假”

還需社會多方共同努力

一起聊聊

你認(rèn)為“痛經(jīng)假”該如何無痛落地呢？

來源：南粵女聲、中國新聞網(wǎng)、廣東省總工會、云南省人社廳、澎湃新聞 廣州日報

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