談及消除貧富差距，不少人會想到“削峰填谷”——通過政策手段減少高收入群體的財富，補貼低收入群體。這種思路看似直接，卻可能陷入“養懶人”“抑創新”的困境。真正可持續的貧富調節，不在于簡單的財富轉移，而在于構建一個規則公平、機會均等的自由競爭平臺。讓每個人都能憑能力、靠奮斗獲得回報，才是縮小差距、激發社會活力的根本之道。

“削峰填谷”的局限性顯而易見。若僅僅通過稅收、福利等手段“劫富濟貧”，短期內或許能縮小數字上的差距，但長期來看，可能削弱高收入群體的創造動力。創新者因回報被壓縮而不愿冒險，奮斗者因努力與收獲脫節而選擇躺平，最終導致社會整體財富增長放緩，反而讓“可分配的蛋糕”變小。更重要的是，這種方式并未解決差距產生的根源——若機會本身就不公平，即便一時拉平了收入，差距也會在新的競爭中重新出現。比如，若優質教育資源始終向少數人傾斜，低收入群體的后代仍難有翻身機會，貧富差距便會陷入“代際傳遞”的惡性循環。

公平的自由競爭平臺，核心是“起點公平”與“規則公平”。起點公平，意味著每個人都能獲得基本的發展資源——無論出身城鄉、家庭貧富，都能享受到均等的教育機會、醫療保障和職業培訓，不必因先天條件被剝奪競爭資格。規則公平，則要求市場競爭中沒有特權、沒有壟斷，任何人都不能靠關系、靠資源“走捷徑”，只能憑能力、憑貢獻贏得機會。就像賽跑，真正的公平不是讓跑得快的人故意放慢腳步，而是確保所有人站在同一起跑線，用同樣的規則沖刺。

這樣的平臺，既能鼓勵創造，又能抑制不公。在公平競爭中，能力強、肯奮斗的人能獲得更高回報，這會激勵更多人積極進取，推動社會財富總量增長；同時，缺乏資源但有潛力的人能通過自身努力改變命運，避免階層固化。比如，一個來自農村的青年，若能公平享受教育資源，憑借天賦和努力進入高薪行業，他的成功不僅不會擴大差距，反而會證明“奮斗改變命運”的可能性，讓更多人看到希望。這種“正向激勵”比單純的“財富轉移”更能從根本上縮小差距。

當然，強調公平競爭并非否定社會保障的作用。對于因疾病、殘疾等客觀原因無法參與競爭的群體，社會理應提供兜底保障，這是文明社會的底線。但這種保障應是“托底”而非“替代”，其目的是讓每個人都有參與競爭的基礎，而不是讓所有人躺在福利上“等靠要”。正如市場經濟需要“無形的手”推動效率，也需要“有形的手”維護公平，但“有形的手”不能取代“無形的手”，而是要為其掃清障礙。

消除貧富差距，從來不是要打造“絕對平均”的社會，而是要建立“機會均等”的環境。當每個人都相信“努力就有回報”，當競爭的天平不向任何一方傾斜，貧富差距自然會控制在合理范圍，社會也會在動態平衡中保持活力。比起“削峰填谷”的短期效應，構建公平的自由競爭平臺，才是讓貧富差距回歸健康狀態的長久之策。