開一家塔斯汀加盟店,光靠漢堡好吃可不夠。那些能長期盈利的加盟店,都藏著一套“攢人氣”的秘訣——把每位顧客都變成回頭客,讓加盟店成社區里的“快樂據點”。
選址時就得下功夫。有加盟商專挑居民區和學校附近,周邊三公里內的客源摸得門兒清:早上是趕時間的上班族,提前備好速食套餐;中午學生黨扎堆,推出“第二份半價”的閨蜜餐;傍晚遛彎的老人多,就擺上免費熱水和休息凳。時間長了,老街坊路過都愛進來坐會兒,哪怕不買東西,也能嘮句“今天漢堡聞著真香”。
產品上玩點小創新也能圈粉。有老板根據本地口味調整醬料,比如在川渝地區加麻加辣,在江浙滬推出甜口堡胚;遇到節日就搞“限定驚喜”,兒童節給小朋友送卡通貼紙,重陽節給老人送小份薯條。這些花小錢辦大事的操作,讓顧客總覺得“這家店懂我”。
員工管理更是藏著巧思。不搞死板的話術培訓,反而教大家記熟常客的喜好:張阿姨不吃香菜,李同學愛多加番茄醬,王師傅總點雙層堡配冰可樂。有次熟客帶新同事來,店員順口報出他的“標配”,同行的人驚訝:“你們這服務比大牌還貼心!”
說到底,塔斯汀加盟的門道,就是把加盟店變成有溫度的“熟人社會”。畢竟漢堡誰家都能做,但能讓人惦記著“去那家店坐坐”的,才是真贏家。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.