7月10日，全國養老金調整通知終于公布了。養老金調整從2025年1月1日開始，調整范圍是上年12月31日辦理退休并按月領取養老金待遇的人員。養老金調整的總體水平是上年度月人均基本養老金的2%。養老金調整的辦法繼續按照往年的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。具體要求跟往年變化不大：

有朋友問，2025年養老金調整，機關事業單位退休人員和企業退休人員，養老金調整哪一類人群漲得更多？其實，早在今年1月份的時候，人社部就明確今年養老金會進行適度調整，而且更多向中低收入人群傾斜。一般來說，企業退休人員會漲的比例更高一些，保值增值能力會更強。

下面是2024年養老金增長3%的時候，31個省份的養老金調整細則：

①定額調整部分，是人人增加相同的養老金，不管是企業還是機關事業單位退休人員養老金調整都沒有差別。

不過相對而言，企業退休人員的增長比例會更高。

比如說去年的定額調整部分是從黑龍江省的最低25元到上海市的最高61元，一般是定額調整30元左右。如果養老金是2000元，定額調整30元會漲1.5%。而養老金6000元，只會增長0.5%。

根據國家統計局公布的上半年物價增長情況來看，與上年同期相比反而下降了0.1個百分點。

②掛鉤調整部分，主要是與本人的繳費年限和養老金水平掛鉤。這兩部分調整主要體現的是多繳多得、長繳多得的激勵機制，并不是跟身份相關的。

按繳費年限調整，一般是每年繳費年限增加一定額度的基本養老金。像去年的河北、云南、重慶都是每年繳費年限增加養老金1元。四川、山東、吉林、江蘇等地則是繳費年限越長的部分增加標準高，有利于人們長時間繳費。

這種情況下，企業退休人員只要繳費年限長，增長的錢數就會比機關事業單位職工高。比如說，四川省企業繳費43年，可以增加55.3元。事業單位繳費30年，只能增加34.5元。

掛鉤調整部分，是根據本人上年度12月份基本養老金的一定比例掛鉤。去年大多數地方的掛鉤比例是0.8%的1%。這種情況下，養老金水平高的人群，增加的就錢數就多了。其實不僅僅機關事業單位退休人員養老金高，只要單位職工按照較高基數繳費，按照養老金計算公式產生的養老金待遇都會高。

像湖北省去年的掛鉤比例是1%，養老金3000元增加30元，6000元增加60元。

③傾斜調整部分，分為高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜。

高齡傾斜，是考慮到高齡老人退休時間較早，當年計算養老金使用的社平工資較低，因此在養老金計算的時候予以照顧。畢竟10多年前的社平工資，跟現在還是有很大差距的。每年的養老金增長率，一般比社平工資低一些。

艱苦邊遠地區傾斜，主要是考慮到這些職工為國家艱苦邊遠地區建設所做貢獻的一種照顧。畢竟想在艱苦邊遠地區退休，最起碼要在當地工作繳費10年以上的，甚至戶籍還要落到當地。

總體來說，各地方的養老金調整辦法一般不會有太大改變。企業退休人員只要繳費年限長、是高齡老人或艱苦邊遠地區退休人員，增加的錢數和比例都有可能更高的。#你對2025年養老金調整方案有何期待#