這件事之所以讓網友感到“不舒服”，核心在于對“正能量”的理解出現了偏差，暴露出公共服務邏輯和人文關懷層面的深層問題：

1. **個體訴求與公共資源的失衡**- 游客尋找丟失的電子手表，本質上是**個體財物遺失的私人事務**。

即便物品對個人有特殊意義，解決方式也應遵循“合理成本”原則——比如自行聯系環衛部門協商、支付合理費用請專業人員協助，而非通過“市長熱線”施壓，將私人訴求轉化為“行政命令”。

- 城管領導以“為民服務”為名，動用**公共人力（2名環衛工）、耗費4小時高溫作業、翻尋8噸垃圾**，看似“解決了問題”，實則是對公共資源的過度消耗。

環衛工的核心職責是維護公共環境衛生，而非為個體的疏忽承擔額外的、高強度的勞動，這種資源錯配本身就違背了公共服務的公平性。

2. **對勞動者的“隱性忽視”**- 事件中最被輕視的是**環衛工的勞動價值與基本權益**：40度高溫屬于極端天氣，翻尋惡臭垃圾存在健康風險，而他們的付出被簡化為“完成任務”的工具，甚至成為宣傳“正能量”的背景板。

- 當地將其定義為“正能量”，本質上是把“犧牲底層勞動者權益”包裝成“為民服務”的政績，這種邏輯忽視了最基本的人文關懷——真正的正能量，應是對勞動者的尊重，而非對其付出的理所當然的索取。

3. **“權力任性”與規則意識的缺失**- 市長熱線的功能是解決群眾“急難愁盼”的公共問題，而非介入個體生活瑣事。城管領導僅憑“命令”就調動人力物力，反映出**行政權力運行中的隨意性**：缺乏對訴求合理性的判斷，也沒有對資源使用的邊界意識。

- 若此類事件被鼓勵，可能形成不良示范：任何人都可通過“施壓權力”獲取過度服務，最終導致公共資源向“會鬧者”傾斜，而真正需要幫助的群體利益被稀釋。### 網友的“不舒服”，源于對公平與尊重的樸素期待網友的反感，并非否定“幫助他人”的善意，而是反對這種**以犧牲少數人權益為代價的“偽正能量”**。

真正的社會溫度，不在于為個體解決一件“小事”時的用力過猛，而在于：- 明確公共服務的邊界，不濫用權力和公共資源；- 尊重每一份勞動的價值，尤其保護底層勞動者的權益；- 用規則和理性替代“行政命令式的感動”，讓善意建立在公平與尊重的基礎上。

這件事真正的啟示，或許是：當我們談論“正能量”時，首先要問一句——這份“正能量”，是否讓每一個參與者都感受到了尊嚴？