為深入落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善“新苗計(jì)劃”全鏈條接續(xù)培養(yǎng)模式，筑強(qiáng)青年人才隊(duì)伍，盤錦聯(lián)通首次推行“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，為新員工同時(shí)配備思想導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師。首批導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)共計(jì)24人，其中思想導(dǎo)師為中層管理人員7人，業(yè)務(wù)導(dǎo)師為各部門資深技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干 17人。“雙師”將在本年度內(nèi)各司其職、共同培養(yǎng)，攜手助力青年員工快速成長成才。

盤山縣分公司、大洼區(qū)分公司、網(wǎng)絡(luò)部、交付中心、雙臺子區(qū)客戶服務(wù)中心、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新單元等部門結(jié)合實(shí)際，先后舉辦了各具特色的師徒結(jié)對儀式，有師徒簽約、導(dǎo)師發(fā)言、學(xué)員表態(tài)等既定動(dòng)作，也有贈(zèng)品鼓勵(lì)、導(dǎo)師傾囊授課分享個(gè)人成長歷程等暖心環(huán)節(jié)。

盤山縣分公司

大洼區(qū)分公司

雙臺子區(qū)客戶服務(wù)中心

網(wǎng)絡(luò)部和5G共建共享工作組

交付中心

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新單元

盤錦聯(lián)通雙師帶徒結(jié)對活動(dòng)意義深遠(yuǎn)——

一是強(qiáng)化文化傳承。進(jìn)一步增強(qiáng)了師徒責(zé)任感，推動(dòng)公司“傳、幫、帶”文化常態(tài)化、制度化。

二是明確成長路徑。以協(xié)議形式量化培養(yǎng)目標(biāo)，為新員工提供清晰的成長指導(dǎo)。

三是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，師徒互動(dòng)為部門協(xié)作奠定基礎(chǔ)，營造和諧進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。

四是推進(jìn)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。搭建起技能傳承與人才發(fā)展的橋梁，營造了“以老帶新、以新促老”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

接下來公司將定期跟進(jìn)雙師培養(yǎng)落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)組織召開師徒座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，解決實(shí)際問題，持續(xù)完善雙師培養(yǎng)機(jī)制，重鑄“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，助力員工與企業(yè)共同成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。

● 聯(lián)通FTTR一小時(shí)安裝挑戰(zhàn)賽（1）

● 聯(lián)通FTTR一小時(shí)安裝挑戰(zhàn)賽（2）

● 聯(lián)通FTTR一小時(shí)安裝挑戰(zhàn)賽（3）

● 當(dāng)陳忠岳攜手簡勤，中國聯(lián)通將迎來巨變！

● 中國電信副總調(diào)任國家數(shù)據(jù)局，重用還是平調(diào)？

● 三大運(yùn)營商這些大領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)來前就是副部級！

● 聯(lián)通元老 | 聯(lián)通首任總經(jīng)理有多強(qiáng)？曾是連續(xù)三屆中候補(bǔ)！

● 聯(lián)通元老 | 曾在國務(wù)院工作多年，離開聯(lián)通后仍非常精彩！

● 聯(lián)通元老 | 雖然只是聯(lián)通副職，確是標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)政府副部！

● 聯(lián)通元老 | 他參與組建中國聯(lián)通！堪稱聯(lián)通第一位領(lǐng)導(dǎo)！

● 聯(lián)通元老 | 創(chuàng)辦國信尋呼出任董事長，后來并入中國聯(lián)通！

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