江蘇
如果一個人太老實，基本就定性了，不會有大出息。老實人首先沒有闖勁和魄力，而這往往正是取得成功的關鍵要素。除非老實人跟對了團隊，跟對了領導，能蹭吃蹭喝小有成就。
這也需要領導看得上你，前提是你也得會看領導眼色，那也不叫真正的老實。人老實是本性決定的，和性格有很大關系，想改變很難。有的人很痛恨自己的老實性格，認為在單位吃不開，想痛改前非。
下了決心能裝幾天，敢想敢說，表現有一種魄力，可是沒過幾天，又回到了原點。他本性就是老實，裝也不會裝，生硬地得罪了一片人。沒那兩下子，還不如老老實實呆著呢？沒有金剛鉆，別攬瓷器活。
老實人確實機會擺在面前都抓不住，因為老實人什么事情都是被動的，從來不主動出擊。不善于接觸人，特別是不會在領導面前擺功請賞，更不會借請示匯報拉近距離。所以領導也不知道他成天想什么，更不會在關鍵的提拔時想到他。
老實人大多也是老好人，平時默默的工作，守一攤工作沒問題，但是想創新出成績，老實人總是差點火候。我們提倡說老實話，辦老實事，做老實人。這個老實指的是對，組織領導忠誠老實，而不是向上面說的那種老實。
人應該守本分，干一行愛一行，在自己本職工作上做出成績，而不能不老實地朝三暮四，煽風點火玩虛偽。如果整天到晚玩詭計，使手段，這樣的人還不如那些老實人。
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