首發(fā)/簡(jiǎn)盈財(cái)觀

Jian Ying Cai Guan

作者/齊思

編輯/FENGLING

基金圈大瓜。

圈內(nèi)頭部博時(shí)基金驚現(xiàn)安全事故，疑似遭受攻擊，員工工資數(shù)據(jù)泄露。

這些數(shù)據(jù)發(fā)在一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)者平臺(tái)上，從財(cái)務(wù)、IT到固收投資部的部門(mén)、姓名、月薪、職級(jí)全部都有，年終獎(jiǎng)也有…

涉及員工眾多，數(shù)據(jù)非常詳細(xì)，堪稱(chēng)一份國(guó)內(nèi)頂級(jí)基金公司的崗位與薪酬表，跳槽好指南。

但是，對(duì)于博時(shí)來(lái)說(shuō)，S級(jí)重大事故！

博時(shí)基金工資單

看了曝光的詳細(xì)文件，先來(lái)分享下信息。

1）財(cái)務(wù)部門(mén)

員工薪酬曝光了三個(gè)級(jí)別的數(shù)據(jù)：

S4.1，月薪最高的27500元；S3.1，月薪18000；S2.1，月薪13850

2）固收部門(mén)

部門(mén)總監(jiān)級(jí)別：I6、I7級(jí)別，月薪都在12萬(wàn)元以上。

資深員工：I5級(jí)別：月薪5-8萬(wàn)

初級(jí)員工：I3、I4級(jí)別，月薪3萬(wàn)左右。

3）固研部門(mén)

總監(jiān)級(jí)別：I6級(jí)別，兩位分別11萬(wàn)和12萬(wàn)；

另外，I5級(jí)別 6萬(wàn)，I4級(jí)別4.5萬(wàn)，I3級(jí)別的從3萬(wàn)-3.8萬(wàn)…

這個(gè)部門(mén)人很多，但是大量都是I2級(jí)別，工資跨度從1.7萬(wàn)到2.5萬(wàn)，初級(jí)員工居多。

4）權(quán)益部門(mén)

權(quán)益基金經(jīng)理，月薪在7-8萬(wàn)之間。

同級(jí)別的基金經(jīng)理，權(quán)益部門(mén)明顯比固收部門(mén)的工資高，也能理解，畢竟權(quán)益基金的管理費(fèi)更高。

5）部門(mén)為零北，走M序列，疑為市場(chǎng)部門(mén)人員。

薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。

6）信息部門(mén)，走S序列

部門(mén)總的月薪超過(guò)10萬(wàn)，非常有競(jìng)爭(zhēng)力，比肩投資總監(jiān)。

普通員工也都是月薪45000上下，可能要與互聯(lián)網(wǎng)大廠競(jìng)爭(zhēng)，整個(gè)部門(mén)的薪資水平都比較高。

7）年終獎(jiǎng)。

最高610萬(wàn)，非常惹人眼。

再識(shí)博時(shí)基金工資單

1）陳凱楊，年收入772萬(wàn)，已跳槽離開(kāi)

博時(shí)基金被泄露的工資單中，工資最高、年終獎(jiǎng)最高的是固一陳凱楊。

月薪13萬(wàn)5，年終獎(jiǎng)610萬(wàn)元，合計(jì)年收入772萬(wàn)，確實(shí)高。

不過(guò)，陳凱楊2023年9月已經(jīng)從博時(shí)基金離開(kāi)了。

所以，此份被泄密的工資單是2023年9月之前的數(shù)據(jù)。

陳凱楊是公募基金老將，從業(yè)20年，投資經(jīng)理年限是14年，拿過(guò)中國(guó)證券報(bào)的金牛獎(jiǎng)、中國(guó)基金報(bào)的英華獎(jiǎng)、證券時(shí)報(bào)的明星基金獎(jiǎng)

職位是MD級(jí)別的董事總經(jīng)理兼固收部公募組投資負(fù)責(zé)人，博時(shí)基金的固收業(yè)務(wù)，行業(yè)內(nèi)居前。

772萬(wàn)的年薪，在2022年，也算正常水平。

傳聞，陳凱楊的離職與限薪有直接關(guān)系。

2）月薪水平第二的是魏楨，月薪是12.5萬(wàn)。

魏楨，目前仍是博時(shí)基金的基金經(jīng)理，從業(yè)也超過(guò)20年了，2008年加入博時(shí)基金，管理以固收為主，管理規(guī)模高達(dá)3476.98億元。

3）時(shí)間線梳理：

權(quán)益基金經(jīng)理冀楠，2021年5月從泰達(dá)宏利跳槽到博時(shí)基金；基金經(jīng)理許少波也是2023年9月卸任。

根據(jù)冀某的入職時(shí)間以及陳凱楊的離職時(shí)間推算，這份工資表的數(shù)據(jù)是2021年5月-2023年9月之間的數(shù)據(jù)。

關(guān)于基金行業(yè)薪酬

2023年以來(lái)，基金圈降薪、限薪傳聞一波又一波。

明星投研的天價(jià)薪酬時(shí)代已然過(guò)去，所以，上述泄露的博時(shí)基金薪酬數(shù)據(jù)，只能說(shuō)代表了那個(gè)時(shí)段。

基金經(jīng)理限薪300萬(wàn)，金融央企、帶國(guó)資背景的執(zhí)行更為嚴(yán)格些。

基金圈內(nèi)明星基金經(jīng)理，跳槽不斷，大概率也跟限薪相關(guān)。

比如，上述陳凱楊跳槽后，在新東家采用“股權(quán)+工資”，做了合伙人。

比如，招商基金曾經(jīng)馬龍跳槽天弘基金，圈內(nèi)猜測(cè)與限薪有直接關(guān)系。

比如，去年明星基金經(jīng)理丘棟榮的離職，也被認(rèn)為與公募基金行業(yè)薪酬上限管理比較嚴(yán)格有關(guān)。

再比如，華商基金周海棟，傳言可能會(huì)去一家個(gè)人系公募基金，個(gè)人系基金在機(jī)制上可能會(huì)相對(duì)靈活一點(diǎn)，氛圍相對(duì)輕松。

還有，2024年，賈成東從招商基金離職，是交了錢(qián)后給自由的。

只能說(shuō)，博時(shí)基金工資單，是曾經(jīng)的熱鬧。

基金行業(yè)，今非昔比。

關(guān)于博時(shí)基金更多內(nèi)容：