近日，吉林長(zhǎng)春市教育局發(fā)布通報(bào)稱，為進(jìn)一步做好學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)治理工作，持續(xù)保持嚴(yán)查重處在職教師違規(guī)有償補(bǔ)課的高壓態(tài)勢(shì)，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，現(xiàn)將上半年查處的學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)典型案例通報(bào)如下。

案例1：2025年1月，德惠市第二十九中學(xué)教師魯某杰違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予魯某杰降低崗位等級(jí)處分，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由中級(jí)十級(jí)降為初級(jí)十二級(jí)，取消原聘任崗位及相應(yīng)的工資待遇，兩年內(nèi)不得參加崗位競(jìng)聘；撤銷班主任職務(wù)；處分的當(dāng)年及第二年年度考核不確定檔次；處分期內(nèi)取消職務(wù)、職稱、薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格，取消第十三月工資獎(jiǎng)勵(lì)。

案例2：2025年1月，德惠市第三中學(xué)教師邢某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予邢某降低崗位等級(jí)處分，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由副高級(jí)七級(jí)降為中級(jí)十級(jí)，取消高級(jí)教師的聘任崗位及相應(yīng)的工資待遇，兩年內(nèi)不得參加崗位競(jìng)聘；撤銷班主任職務(wù)；處分的當(dāng)年及第二年年度考核不確定檔次；處分期內(nèi)取消職務(wù)、職稱、薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格，取消第十三月工資獎(jiǎng)勵(lì)。

案例3：2025年2月，九臺(tái)區(qū)東湖中心學(xué)校教師田某軍違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予田某軍降低崗位等級(jí)處分，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由副高級(jí)六級(jí)降為中級(jí)八級(jí)，取消副高級(jí)教師的聘任崗位及相應(yīng)的工資待遇；處分期內(nèi)考核不定檔次，取消職務(wù)、職稱、薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格；取消晉副高級(jí)職稱以來(lái)所有榮譽(yù)。

案例4：2025年3月，榆樹市五棵樹鎮(zhèn)前進(jìn)中學(xué)教師劉某海違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予劉某海降低崗位等級(jí)處分；處分期內(nèi)年度考核評(píng)定為不合格；處分期內(nèi)取消其薪級(jí)工資晉升資格和十三月績(jī)效工資分配資格；在今后崗位聘用及職稱評(píng)聘中，同等條件下次序排后；取消其獲得的所有教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)，處分期內(nèi)取消其評(píng)先選優(yōu)資格；三年內(nèi)不得擔(dān)任班主任職務(wù)。

案例5：2025年6月，南關(guān)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校合同制教師王某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，予以解除勞動(dòng)合同處理。

案例6：2025年6月，綠園區(qū)錦程學(xué)校合同制教師劉某違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予劉某行政記過(guò)處分。同時(shí)，責(zé)令退還違規(guī)費(fèi)用、當(dāng)年年度考核不合格、取消當(dāng)年教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、全區(qū)教育系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。

案例7：2025年6月，九臺(tái)區(qū)第三十一中學(xué)教師王某玲違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，參與違規(guī)有償補(bǔ)課，給予王某玲降低崗位等級(jí)處分，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由副高級(jí)六級(jí)降為中級(jí)八級(jí)，取消副高級(jí)教師的聘任崗位及相應(yīng)的工資待遇；處分期內(nèi)考核不定檔次，取消薪級(jí)工資晉升和評(píng)優(yōu)選先、崗位聘用等方面資格；取消晉副高級(jí)職稱以來(lái)所有榮譽(yù)。

來(lái)源 | 長(zhǎng)春教育發(fā)布

▍法律顧問(wèn)：曹俊羽律師，手機(jī)&微信15896195556

▍免責(zé)聲明：此文是出于傳遞更多信息之目的，淮安零距離網(wǎng)網(wǎng)友發(fā)布爆料不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將及時(shí)更正、刪除，謝謝。

為淮安打Call

↓↓↓