2025年，貴州的企退人員，工齡37年，首次養(yǎng)老金只發(fā)了3100元，正常嗎？

退休后，每月的養(yǎng)老金待遇，直接關(guān)系到退休人員的生活質(zhì)量，相信每位退休人員都想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金。

但是養(yǎng)老金水平的高低，卻是與多項因素相關(guān)的，如果退休人員僅僅只占有一項優(yōu)勢的話，其實(shí)，整體的養(yǎng)老金水平是不算太高的。

就像這位在貴州辦理退休的企退人員，總共的工齡長達(dá)37年，但是他首次發(fā)放的養(yǎng)老金卻只有3100元，而他預(yù)估的養(yǎng)老金是能夠達(dá)到4000元的，那為什么他實(shí)際發(fā)放的養(yǎng)老金與他預(yù)估的待遇就相差這么大呢？

這位朋友和我分享說，他在退休前三年，提高了繳費(fèi)檔次，從60%提高到100%，因為最后三年是他以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)的，所以在這種情況下，他就以為他的養(yǎng)老金是能夠大幅度提升的。

所以在他估算養(yǎng)老金時，平均繳費(fèi)指數(shù)是按照一來算的，那在這種情況下，估算的養(yǎng)老金自然也就會比較高了。

但是咱們要知道，平均繳費(fèi)指數(shù)并不是只根據(jù)最后幾年的檔次來算的，是要結(jié)合歷年的繳費(fèi)檔次來的，是歷年繳費(fèi)檔次的平均值，而不是最后3年繳費(fèi)檔次的平均值。

而這位朋友在估算自己的養(yǎng)老金時，很明顯是弄錯了，這個平均繳費(fèi)指數(shù)，所以他估算的金額才會這么高。

而實(shí)際上，在他的養(yǎng)老金核算單上記錄的數(shù)據(jù)，他的平均繳費(fèi)指數(shù)是只有0.73左右的，還沒有達(dá)到一的水平。

咱們來看一下，平均繳費(fèi)指數(shù)0.73和一，計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金肯定是差別比較大的。

再加上他以為他的視同繳費(fèi)年限能認(rèn)定十年，但是實(shí)際上他可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限只有七年多的時間，那在這種條件下，他估算的過渡性養(yǎng)老金就比實(shí)際就高了。

再加上貴州的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是不足8000元的，那在這種情況下，即便是工齡能達(dá)到37年，但是在平均繳費(fèi)指數(shù)，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，都不占優(yōu)勢的情況下，計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金確實(shí)是不高的。

也正是因為這種種因素的影響，所以他的養(yǎng)老金水平是只有3100元的，而這種情況也屬于正常的。

這里咱們需要提醒大家的是，咱們再估算自己的養(yǎng)老金時，一定要提前了解好當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計算公式，特別是由視同繳費(fèi)年限的參保人員，在估算過渡性養(yǎng)老金時，因為各地的過渡性養(yǎng)老金計算公式是略有差異的，特別是過渡性系數(shù)，從1.2%到1.4%都有的，這里咱們就需要提前了解清楚當(dāng)?shù)氐挠嬎愎搅恕?/p>

而對于這位在貴州辦理退休的企退人員，因為退休的經(jīng)濟(jì)水平的差異，個人平時繳費(fèi)檔次的影響，所以雖然他的工齡能達(dá)到37年，但是實(shí)際的養(yǎng)老金卻領(lǐng)到了3100元，而這種情況也是比較正常的，畢竟這位朋友僅只有工齡這一項占優(yōu)勢了。

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