2025曾家山民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會

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近期，我市迎來了連續(xù)高溫天氣，為切實保障高溫作業(yè)勞動者的合法權(quán)益，市人社局聯(lián)合市總工會印發(fā)《關(guān)于做好高溫作業(yè)勞動者權(quán)益維護工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步壓實用人單位主體責(zé)任，切實加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護，依法維護勞動者的合法權(quán)益，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

《通知》要求，用人單位要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次。日最高氣溫達到40℃以上，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，盡量縮短室外連續(xù)工作時間，室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

《通知》強調(diào)，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。還將對重點行業(yè)企業(yè)，加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。

下一步，市人社局將會同相關(guān)部門，對重點行業(yè)企業(yè)加強執(zhí)法檢查，進一步暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為，切實維護高溫天氣下勞動者合法權(quán)益。

2025廣元高考

廣元315