首發/簡盈財觀

Jian Ying Cai Guan

作者/齊思

編輯/FENGLING

基金圈大瓜。

圈內頭部博時基金疑似出現信息安全事故，員工工資數據泄露。

這些數據發在一個軟件開發者平臺上，從財務、IT到固收投資部的部門、姓名、月薪、職級全部都有，年終獎也有…

涉及員工眾多，數據非常詳細，堪稱一份國內頂級基金公司的崗位與薪酬表，跳槽好指南。

如果事件屬實，這算得上是S級重大事故！

博時基金工資單

曝光的詳細文件中，直接點名了博時基金。

1）財務部門

員工薪酬曝光了三個級別的數據：

S4.1，月薪最高的27500元；S3.1，月薪18000；S2.1，月薪13850

2）固收部門

部門總監級別：I6、I7級別，月薪都在12萬元以上。

資深員工：I5級別：月薪5-8萬

初級員工：I3、I4級別，月薪3萬左右。

3）固研部門

總監級別：I6級別，兩位分別11萬和12萬；

另外，I5級別 6萬，I4級別4.5萬，I3級別的從3萬-3.8萬…

這個部門人很多，但是大量都是I2級別，工資跨度從1.7萬到2.5萬，初級員工居多。

4）權益部門

權益基金經理，月薪在7-8萬之間。

同級別的基金經理，權益部門明顯比固收部門的工資高，也能理解，畢竟權益基金的管理費更高。

5）部門為零北，走M序列，疑為市場部門人員。

薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。

6）信息部門，走S序列

部門總的月薪超過10萬，非常有競爭力，比肩投資總監。

普通員工也都是月薪45000上下，可能要與互聯網大廠競爭，整個部門的薪資水平都比較高。

7）年終獎。

最高610萬，非常惹人眼。

時間線梳理：

根據曝光數據，某知名固收基金經理2023年9月已經博時基金離開，另有一權益基金經理是2021年5月跳槽到博時基金。

推算這份工資表大概是2021年5月-2023年9月之間的數據。

公司回應：已報警，數據不實

根據《紅星資本局》報道，

近日“博時基金數據庫疑似泄露，員工工資曝光”的消息刷屏。

從曝光內容來看，涉及從固收、權益到財務、信息等部門數十名員工的工號、姓名、職級、月薪等情況，其中月薪最高為13.5萬元。還有一張網傳圖片列出了固一部多名員工的年終獎明細，獎金最高的為610萬元，最低為49萬元。

紅星資本局向博時基金了解情況，相關人士表示，

該數據不實，不符合實際情況且涉及個人隱私和商業機密，公司已第一時間報警，還需要等待進一步的調查結論。

關于基金行業薪酬

2023年以來，基金圈降薪、限薪傳聞一波又一波。

明星投研的天價薪酬時代已然過去，所以，上述泄露的博時基金薪酬數據，只能說代表了那個時段。

基金經理限薪300萬，金融央企、帶國資背景的執行更為嚴格些。

基金圈內明星基金經理，跳槽不斷，大概率也跟限薪相關。

比如，博時基金陳凱楊跳槽后，在新東家采用“股權+工資”，做了合伙人。

比如，招商基金曾經馬龍跳槽天弘基金，圈內猜測與限薪有直接關系。

比如，去年明星基金經理丘棟榮的離職，也被認為與公募基金行業薪酬上限管理比較嚴格有關。

再比如，華商基金周海棟，傳言可能會去一家個人系公募基金，個人系基金在機制上可能會相對靈活一點，氛圍相對輕松。

還有，2024年，賈成東從招商基金離職，是交了錢后給自由的。

只能說，博時基金工資單，是曾經的熱鬧。

基金行業，今非昔比。

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