時間已經來到了2025年的7月17日，養老金的調整方案會不會陸續公布呢？我們作為廣大退休老人來說，還是非常關心這件事情的，因為養老金的調整通知，僅僅只是養老金調整的第1步，接下來非常關鍵的，第2步也就是每個省份和地區，養老金的調整方案和細則，這是非常重要的，因為它直接可能會關系到，每一個具體退休老人養老金能夠增加多少錢。

作為企業單位退休人員，是屬于絕大多數群體，因為在整個1.5億領取城鎮職工養老金的退休人口總數，當中有超過至少九成以上的人群，是屬于企業單位退休，所以企業單位退休人員養老金的調整，也更加具有典范的代表意義，作為企業單位退休人員每個月究竟能夠增加多少錢呢？我們要通過以下這幾個方面，來簡單的分析一下？

第1個方面，企業退休也是采取三結合的方式來調整

那么這個三結合的原則當中，既包括了定額調整，也包括了掛鉤調整和傾斜調整，所以在具體調整過程中，其實這個調整公式相對來說是比較簡單的，就是定額調整加上掛鉤調整，再加上傾斜調整來實現，當然有些老人他可能不具備傾斜調整，比如說年齡階段沒有達到70周歲以上。就不符合傾斜調整的要求，所以說只能夠獲得定額調整和掛鉤調整。

但由于定額調整，每人每月在同一地區所獲得養老金的待遇水平，相對來說是完全相同的。那么在這樣的背景因素下，想要獲得一個更高的退休養老金基本上是不可能，所以說唯一有差別的地方，其實它是體現的掛鉤調整部分，所以工齡比較長的個人。包括養老金待遇水平比較高的個人往往是能夠獲得一個更高的養老金增長，企業單位退休當中，也是會存在水平較高的人群。

第2個方面，每一年的調整方案會有變化

每個地區每一年養老金的調整方案，實際上會有變化，這是因為每一年具體的養老金調整方案，要結合人社部所下發調整通知來確定，舉個簡單的例子，去年養老金的這個調整比例是3%，今年養老金的調整比例就是2%，那么很顯然今年的調整比例相對于去年是有所下降的，所以在具體調整方案的過程中，也實際上是會出現有所下降的情況。

比如說定額調整，去年可能你所在地區能夠增加32元。如果今年的調整比例下降了，那么對應的定額調整可能也會有所變化，或許會在30元左右，或許會是一個更低的水平，當然維持32元的可能性也會存在，所以說具體還要等待所在地區，養老金的調整方案出臺以后才能夠判定。只不過今年的調整比例有所下降，所以整體三結合的調整原則，其實也會出現一定程度的下降。

第3個方面，可以獲得高齡傾斜調整的人

這一部分人群，實際上主要針對于年齡相對比較偏大的人群，比如說年齡階段在70周歲以上，那么就可以獲得相應的高齡傾斜調整，有了這個高齡傾斜調整以外，每人每月至少就能夠多增加幾十塊錢，而且年齡越大，所獲得高齡傾斜調整的待遇水平相對來說也就會更高一些。

反之如果說你的年齡在70歲以下，不符合高齡傾斜調整，那么自然而然，就不能夠有這幾十元的養老金待遇調整了，所以說養老金的調整待遇，其實他是遵循自己的退休年齡，遵循你的退休所在地，當然還要參考今年養老金的調整比例，這幾個方面的因素來確定。

綜上所述

2025年即將迎來退休人員，基本養老金的調整，當然各個地區，正在緊鑼密鼓地加緊制定，具體養老金的調整方案和細則，作為廣大退休老人來講，具體能夠增加多少錢？尤其是企業單位退休人員具體能夠增加多少錢，要考慮以上這幾個方面的原因，一方面就是你的退休所在地，另外一方面就是你是否達到高齡退休階段，還有最重要的一個方面就是養老金調整比例的下降，可能會直接導致養老金具體調整方案的變化，所以說也都會影響到我們具體養老金的調整待遇。