宗慶后人設崩塌!被爆6個私生子4房姨太,“九子奪嫡”炸裂上演
萬物喵知道
前言:
在公眾眼中,宗慶后一生簡樸、專情,僅育一女宗馥莉。
可如今宗慶后的瓜越吃越大。媒體曝知情人士透露,宗慶后不止這4個孩子,還有三個孩子即將浮出水面。
這家族關系一下子變得超復雜,其實之前也很不理解宗馥莉,作為一名獨女,背后的狠勁是哪里來的?
如今看來,十幾歲的宗馥莉就要卷入父輩的復雜關系中了,哪有什么兒女情長,背后都是利益權衡。
宗老被爆有7個子女
一位常穿布鞋、自己出差背大包、坐飛機經濟、二等高鐵坐、一件衣服穿多年;
年消費不足五萬,辦公室不足50平米,一生無緋聞,獨女宗馥莉被視為唯一血脈。
公眾將他奉為“家文化”的布道者,高呼“凝聚小家、發展大家、報效國”!
他還常說錢不是自己的,是替國家,替社會保管的……這位樸實的鄰家老大爺形象讓無數人仰慕!
可隨著宗慶后去世,三個持美國國籍的“隱形子女”現身,一紙2003年設立的離岸信托浮出水面,將這位企業家極力維護的“完美人設”撕裂。
這場爭產風波中,三位非婚生子女以“信托”為據,向宗馥莉發起訴訟,要求繼承信托中18億美元及娃哈哈集團近30%股權。
而宗馥莉則拿出2020年的遺囑反擊,聲稱父親早已將海外資產交予她獨享。
兩份遺產文件的沖突,讓香港與杭州雙線開戰,DNA鑒定、賬戶凍結、法律博弈一觸即發。
本來以為突然冒出3個私生子這個瓜已經夠炸裂了,可沒想到的是:
根據鳳凰網財經報道,宗慶后并非只有四個孩子,而是除了宗馥莉之外,至少還有六個子女!接近宗家的知情人士透露:
宗慶后與杜建英一共孕育了有三名子女,分別是宗繼昌,宗婕莉,宗繼盛,這三個孩子早在2018年宗家為宗慶后去世的父親編寫年譜就已經確認。
可見這三個私生子的事情內部早就知道了,更離譜的是,宗慶后去世葬禮上,手捧骨灰的和靈牌的人居然是私生子宗繼昌!
從這一點就可以看出了宗慶后其實是很想承認他們的,但是迫于愛女人設,一直未公布他們的存在。
除了這三名私生子以外,網傳還有一位年輕的女員工,在杜建英之前就和宗慶后生有一女,后來這母女倆人一起定居在了美國。
除此之外,內部消息還稱宗慶后與女員工在2017年也誕下一個孩子,是男孩還是女孩未知。
宗馥莉對于爸爸的這些私生子不可能一無所知,根據知情人報道,當年宗馥莉曾以絕食的方式逼迫父親妥協。
宗馥莉:我從14歲開始,就不是小孩了
宗馥莉其實在年幼時應該早已發現父親的秘密,對于三個非婚生子女的存在,她一直忍辱負重,完成學業后盡快進入集團證明自己。
她一直未婚卻孕有兩子,因為她一旦成婚,別人就會以她是外嫁女的身份,挾制她讓出繼承權。
不要小看這個不結婚的決定,在傳統的繼承人路線當中,女子成婚一向是最大的變數,因為它影響著傳承命脈。
如果長公主結婚,無論是上嫁給權勢滔天的其他企業或政府官員,還是嫁給平民,那她生的孩子永遠都會冠有別姓之嫌。
如果孩子要繼承企業,即使情理上可行,但在現實生活中會備受阻撓。
所以長公主很聰明,之前有人爆料宗馥莉試管育有兩子,并未讓人得知孩子父親的信息,這樣一來,她后繼有人,她的繼承者之路才走得名正言順。
這一點也應該是宗老在最后幾年改變自己想法的關鍵轉折點。
所以目前信托的有效性及條款解讀也至關重要:信托文件的具體條款如何規定?設立時是否合法有效?
長公主應該就是看中了這一點,所以試探性地先調取110萬,此次調取成功已從實際上擊破了信托的有效性。
長公主選擇在自己順利接管娃哈哈之后再挑起這場風波,明顯是經過深思熟慮的。
她的第一件事情就是先鞏固地位,再日后慢慢翻舊賬,一點點清除障礙。
宗馥莉的忍辱負重,可謂是給大家上演了一場當代九子奪嫡的劇情。
不同的是,現在民眾對于非婚生子女的怨氣頗深,而掌握民心的長公主同時還具有企業核心管理能力,這局她是占盡了天時地利人和。
娃哈哈之所以能夠成功并且在激烈的競爭中立于不敗之地,可以說和宗馥莉的功勞不小!
可如今三個私生子居然出來爭奪股權,這真是一場硬仗,也是一場必須得打贏的仗!
否則,一旦繼母勝訴,國資、職工與多子女的股權混戰將顛覆公司治理結構;
但是在這關鍵時刻,宗澤后,宗慶后的親弟弟、宗馥莉的嫡親叔叔,再次站出來背刺親侄女:“宗馥莉胸懷不夠大,不夠厚道”。
這不是他第一次“倒戈”,早在宗慶后治喪期間,他就公開批評侄女“六親不認、趕盡殺絕”。
如今,他更站到三名美國侄兒侄女一邊,指責宗馥莉關閉二房、三房系公司,獨吞父親遺產,這一發言無疑是對自易友落井下石!
目前,大家都在討論宗慶后還能不能算是一個民族企業家?
當年,一雙布鞋、一碗泡面、年花銷五萬,這是宗慶后留給公眾的樸素印象!
他三度登頂中國首富、全國勞動模范,全國五一勞動獎章獲得者,改革開放40年百名杰出民營企業家!
如今他以犧牲原配、長女的委屈,換來名譽、地位和巨大的財富,這一點確實令人唏噓。
結語:
3個美國人能不能分走中國人的蛋糕?
這場350億的遺產爭奪,最終會花落誰家尚未可知。
但它無疑為無數中國企業家敲響警鐘:財富傳承,制度比血緣更重要;家族治理,信任需契約來維系,布鞋再樸素,也擋不住家道暗涌。
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