不得不承認的是，印度這個國家，在許多時候，總是那么自信。

近日，印度高層再次放出“豪言壯語”，引發外界關注。

他宣稱，在軍事實力上，印度終究會超越中國，而且時間很快。換算下來，可能也就一代人的時間。

此外，這位高官還信誓旦旦地宣稱，中國在三個方面，都比不上印度。

那么，事實究竟如何呢？

印度高官的自信

在印度內部信心不斷膨脹的背景下，印度國家安全顧問阿吉特·多瓦爾近日的一番講話引發了熱議。

在印度理工學院馬德拉斯分校第62屆畢業典禮上，多瓦爾作為嘉賓發表演講，再次提及中印對比話題，并作出激進表態。

首先，在軍事層面，多瓦爾釋放了一個預測。

他表示，到2047年，也就是印度獨立100周年之際，印度將有望擁有全球規模最大、戰斗力最強的軍隊，并實現對中國解放軍的“反超”。

也就是說，在他眼里，再過一代人的時間，印度軍事實力就將超越中國。

在他的設想中，印軍不僅要在數量上達到規模優勢，更要在技術、指揮體系與全球戰略影響力上實現全面突破。

緊接著，多瓦爾把重點放在了人口問題上。

他指出，印度已是世界上人口最多的國家，并且擁有全球最龐大的青年勞動力儲備。

他預計，等到2047年，印度將擁有大約11億適齡勞動力，占據全球青年人口的大頭。

而相對而言，中國正逐漸步入老齡化社會，勞動力總量正在減少。

據他推算，屆時中國的勞動力數量可能僅剩現在的23%，即不到四分之一。

他借此提出，印度未來將憑借“人口紅利”獲得長期優勢，不需要兵戎相見，便能在國家競爭中自然勝出。

最后，多瓦爾還談到科技發展，強調印度正加快在關鍵領域擺脫對中國的技術依賴。

他以5G研發為例指出，中國花了12年時間、投入超過3000億美元才建成完整體系，而印度僅用了兩年半，就推出了本土特色的5G替代方案。

他借此強調，印度具備快速追趕的能力，技術創新正成為印度新的國家競爭力。

他暗示，未來印度在高科技領域將實現彎道超車，逐步取代中國在部分前沿產業中的主導地位。

多瓦爾的這番講話無疑釋放出強烈的自信信號。

在他看來，無論是軍隊規模、人口潛力，還是技術發展能力，印度都具備“后來者優勢”，并將在不久的將來完成對中國的超越。

事實真的如此嗎？

很顯然，審視印度當前的發展狀況，不難發現，所謂的“三大優勢”，實則充滿漏洞。

首先來看軍力問題。

多瓦爾宣稱印軍將在2047年全面超越解放軍，但現實卻是，印度軍隊至今仍存在一系列結構性短板。

雖然印度的軍費支出排名全球前列，但效率低下、裝備老舊、武器依賴進口是常年未解的頑疾。

以陸軍為例，印度大量裝備仍是蘇聯時期遺留或改進型號，主戰坦克“阿瓊”至今仍被詬病可靠性差，國產化率不高。

而在空軍方面，盡管有“陣風”戰機撐場，但國產“光輝”戰斗機遲遲無法批量部署，高端戰機完全依賴進口。

相比之下，中國不僅擁有完整的工業軍備體系，還實現了多型裝備的自主研制與出口。

因此，多瓦爾所謂“只用22年就能趕超”，更多只是一種幻想罷了。

第二是人口紅利的“優勢”。

多瓦爾強調印度未來將擁有超過11億勞動力，而中國會因老齡化面臨勞動力短缺，但他忽略了一個關鍵問題：人口數量多，并不自動等于發展優勢。

印度目前雖然年輕人多，但教育質量參差不齊，職業培訓體系薄弱，大量勞動力處于“有體力無技能”的狀態。

根據世界銀行的數據，印度青年失業率近年來長期維持在20%以上。

而且，印度大部分勞動人口集中在非正規部門，從事低附加值、無保障的工作，根本難以支撐高端制造和科技經濟的升級需求。

再看基礎設施，印度的城鄉差距巨大，交通、電力、網絡等基礎條件在很多地方仍未完善，這也制約了人口資源的有效轉化。

相比之下，中國雖然步入老齡化階段，但通過幾十年的教育投入和產業升級，已經建立起一支受過良好訓練的產業工人隊伍，同時通過“人工智能+自動化”緩解人口下降對制造業的沖擊。

印度如果無法解決教育公平與就業匹配問題，這樣的“人口紅利”只會變成“人口負擔”。

最后是技術追趕能力的問題。

多瓦爾引以為豪的“印度版5G方案”，在實際應用中還遠未成熟。

所謂“自主研發”更多集中在部分軟件優化和系統整合上，并未真正掌握底層通信核心技術。

更關鍵的是，科技創新離不開產業鏈支持和科研體系支撐。

中國擁有世界最大規模的工程技術人員隊伍，高等教育體系完善，科研投入居全球第二；而印度在基礎科研投入、人才流失、產業轉化效率等方面仍面臨巨大挑戰。

近年來，印度不少所謂“科技成果”更傾向于市場包裝而非技術突破。一場自上而下主導的“追趕”，如果缺乏系統性的科技基礎，只能是紙上談兵。