一場人事地震與業績預增同時發生，揭示了中國科技企業的艱難轉型。

高管集體辭職 安世團隊全面接掌
7月14日，聞泰科技突發公告，宣布董事長兼總裁張秋紅、職工代表董事兼副總裁董波濤、董事謝國聲及董事會秘書高雨集體提交辭呈，理由均為“工作變動原因”。這場高層震蕩并非孤立事件，而是公司重大戰略轉向的必然配套。

與此同時，公司緊急任命三位核心高管：35歲的楊沐（安世半導體戰略高級總監）擁有國際金融背景，44歲的莊偉（安世全球人力資源高級總監）是資深半導體行業人力資源專家，41歲的沈新佳（安世CEO辦公室首席事務官）被任命為副總裁并代行總裁職責。

公司明確表示，此舉旨在“為半導體業務的長遠發展提供更具針對性的戰略指導”。隨著境內產品集成業務（ODM）資產包完成向立訊精密的交割，標志著這家曾經的全球手機ODM巨頭徹底剝離低效業務，權力核心已完全轉向半導體領域。

實體清單觸發戰略重構

此次徹底轉型的導火索可追溯至2024年底。

彼時聞泰科技被美國列入“實體清單”，其龐大的ODM業務遭受毀滅性打擊，供應商和客戶因風險規避而大幅縮減合作，導致新訂單斷流、既有項目流失。

盡管該業務2024年貢獻了584.31億元營收（占總收入79.39%），但毛利率僅2.73%，遠低于半導體業務37.47%的盈利水平，更將公司拖入全年28.33億元的虧損泥潭。實體清單事件暴露了過度依賴低毛利、高政治風險業務的巨大隱患。

通過向立訊精密出售9家子公司股權及業務資產包，聞泰科技不僅剝離了虧損源，獲得寶貴現金回血，更徹底斬斷了與舊模式的聯系，為聚焦半導體掃清了障礙，也為后續產能擴張儲備了彈藥。

半導體業務成唯一支柱 規模瓶頸待破

與劇烈的人事地震形成戲劇性對比的是業績的強勢反彈。

據半年度預告，公司2025年上半年歸母凈利潤預計達3.9億至5.85億元，同比激增178%至317%，扣非凈利潤實現扭虧為盈。

增長動力完全來自半導體業務：市場需求回暖疊加降本增效策略見效，推動該業務收入增長，毛利率及凈利率同步提升，且第二季度增長勢頭較第一季度更為強勁。

技術層面，公司已在第三代半導體領域取得關鍵突破，包括推出車規級1200V SiC MOSFET、實現40V-700V全電壓覆蓋的GaN FET量產，并投資2億美元建設德國漢堡SiC產線，為未來高端市場競逐埋下伏筆。

然而，挑戰依然嚴峻：盡管利潤貢獻顯著，半導體業務2024年營收規模僅147億元，占總收入約20%。如何快速擴大該業務體量，彌補剝離ODM業務后的巨大收入缺口，將是“安世系”新領導班子的首要課題。

行業警示與未來征途

聞泰科技的轉型陣痛為中國科技企業提供了三重深刻警示：

其一，規模不等于價值，年收入超500億的業務若缺乏盈利能力且受制于地緣政治風險，反成發展桎梏；

其二，戰略切換需管理適配，從消費電子代工轉向技術密集的半導體IDM模式，必須配備具備深厚專業技術背景和國際視野的管理團隊；

其三，技術壁壘方為生存根基，半導體業務近40%的毛利率與ODM業務不足3%的慘淡對比，印證了在核心技術領域建立護城河的極端重要性。

資本市場對這場脫胎換骨的變革仍持審慎觀望態度——人事變動公告次日，公司股價僅微漲1.67%。

這昭示著，聞泰科技這場關乎存亡的半導體突圍戰，實則剛剛啟幕。新團隊能否帶領公司在80V-200V功率MOSFET等高端市場突破國際巨頭壟斷，將直接檢驗其戰略轉型的最終成敗。