就業是民生之本，更是職業教育人才培養的 “試金石”。近日，深圳新東方烹飪學校校長親自帶隊，奔赴 “老碗會” 企業，開展了一場意義非凡的畢業學子回訪活動，同時就 “老碗會” 定向班的合作事宜進行深度洽談。這不僅是對畢業學子職場成長的關懷，更是學校深化校企合作、推動產教融合的重要舉措，彰顯了學校以就業為導向、為學子搭建優質發展平臺的辦學初心。

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暖心回訪

見證學子成長

踏入“老碗會”的門店，一股濃郁的陜味美食香氣撲面而來。校長一行首先與在這里工作的深圳新東方畢業學子們親切交流。學子們見到母校校長親臨，難掩激動之情，紛紛分享自己在“老碗會”的工作經歷和成長感悟。

“在學校學到的扎實廚藝是我立足崗位的根本，老碗會的工作氛圍特別好，讓我能快速適應職場。” 一位畢業不久的學子說道。還有不少學子已經成為門店的技術骨干，他們表示，母校的培養為自己的職業發展打下了堅實基礎，非常感謝學校的關心與支持。

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深度洽談

共筑合作新篇

在與“老碗會”企業負責人的洽談中，雙方圍繞“老碗會”定向班的合作模式、課程設置、實訓安排、人才輸送等方面展開了深入探討。

校長表示，深圳新東方烹飪學校一直致力于培養符合市場需求的高素質烹飪人才，與“老碗會”這樣知名的餐飲企業合作，開設定向班，能夠實現學校教學與企業需求的精準對接，讓學生在學習期間就能接觸到真實的工作場景和企業文化，畢業后更快適應崗位。

“老碗會”企業負責人對深圳新東方的教學質量和學子們的表現給予了高度評價。他認為，定向班的合作是一種雙贏的模式，既能為企業輸送穩定、優質的人才，也能為學生提供更好的就業機會。企業愿意為定向班提供實訓場地、技術指導和就業崗位，與學校共同培養出更符合企業發展需求的專業人才。

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期末考試復習研討

此次校長親臨 “老碗會” 的企業回訪及合作洽談，不僅讓畢業學子感受到了母校的溫暖與關懷，更推動了深圳新東方烹飪學校與 “老碗會” 的校企合作邁向新的臺階。從“走出去”訪企拓崗到“請進來”聯合培養，深圳新東方始終以用心用情的就業服務、精心暖心的就業指導，搭建起學子與企業之間的 “直通橋”。未來，學校將持續深化產教融合，創新校企合作模式，通過開拓更多優質崗位資源、優化人才培養體系，推動畢業生實現更加充分、更高質量的就業，與企業攜手為餐飲行業輸送更多高素質技能人才，共同為行業發展注入持久活力。

早決定、早擇校、早成才、早就業

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深圳新東方烹飪學校

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