河南
為加強學科和人才隊伍建設，優化專業技術人員結構，促進醫院高質量發展，鄭州市12家公立醫院擬面向社會公開招聘325名高層次人才。這是記者從鄭州市衛生健康委員會獲得的信息。
參與本次招聘的12家醫院均為市屬公立醫院，其中包括：鄭州市第一人民醫院、鄭州市第二人民醫院、鄭州市第三人民醫院、鄭州市中心醫院、鄭州人民醫院、鄭州市第六人民醫院、鄭州市第七人民醫院、鄭州市第八人民醫院、鄭州市第九人民醫院、鄭州市中醫院、鄭州市骨科醫院、河南省兒童醫院鄭州兒童醫院。各招聘單位具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳細信息公布在市衛生健康委官網（https://wjw.zhengzhou.gov.cn）、市人社局官網（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn）以及各招聘單位網站。
應聘人員應具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。同時，應聘者報名時已取得畢業證、資格證等有關證件，年齡應符合各專業崗位要求，特別優秀的高層次人才年齡可以適當放寬。
本次招采取本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。現場報名時間及為7月16日~22日每日8:30-17:30。
本次公開招聘高層次人才采取考核的方式進行，各公立醫院自主組織實施。考試內容按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業技能水平進行重點考察，并對應聘者的創新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。面試采取結構化面試方式進行，內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。面試成績即為總成績，成績采用百分制，成績當場告知報考人員。
根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。新聘用人員試用期一年。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
來源：正觀新聞
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