7月10日，全國退休人員基本養老金調整通知已經公布。今年養老金調整通知公布的時間略晚一些，但2018年以來養老金調整到位時間都是7月底以前。相信隨著業務熟練程度的不斷提高，養老金調整的速度是越來越快的，預計今年還會在7月底以前完成養老金調整。

2025年的養老金總體調整水平是2%，調整開始時間是1月1日，調整的范圍是上年度12月31日前辦理退休按月領取養老金待遇的退休人員。

退休人員的養老金調整辦法，繼續按照定額調整、掛鉤調整，適當傾斜三種方式來進行，采取企業和機關事業單位統一調整模式。有朋友問這種情況下，基本養老金5000元，企業退休和機關事業單位退休，養老金會漲一樣的錢嗎？

養老金具體是如何調整的？

①定額調整部分，采取的是人人增加相同的養老金。由于退休人員已經不再繼續繳納養老保險費，而原本的養老保險繳費年限、繳費基數等因素，都已經在退休養老金計算是體現出來了，所以養老金調整應當注重公平。

定額調整增加的錢數，主要還是根據該省份的養老金水平情況和定額調整占比情況確定。2024年各省份的定額調整標準在25元到61元之間，不過絕大多數地區是在30元左右。全國有25個地區的定額調整標準在25元到35元之間。2024年的養老金調整水平是3%，2025年是2%，如果占比相同的情況下，預計大多數省份今年的定額調整標準會在20元上下。

②掛鉤調整部分，分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。

繳費年限（工作年限）掛鉤，主要是根據個人的參保時間長短（包括視同繳費時間），按照當地規定的標準增加一定額度的基本養老金。有的省份是統一標準，比如說河北省、河南省、上海市、貴州省等地，都是每年繳費年限增加基本養老金1元，而且不足一年的按一年計算。江蘇省、吉林省、山東省等地方的是繳費年限越長、增加的標準越高。

退休養老金的計算，在2014年機關事業單位養老保險制度改革以后也采取基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金模式。

養老金5000元，一般情況下機關事業單位職工只有較短的繳費年限才會出現這樣的情況，企業退休人員的繳費年限會更長一些，這種情況下實際上是企業退休人員漲錢更多的。

按養老金水平調整，是根據上年度12月份本人基本養老金的一定比例增加。去年的時候大部分掛鉤比例在0.8%~1%左右，預計今年會在0.6%~0.7%之間。

本人的基本養老金并不包括企業年金、職業年金、冬季取暖費等待遇。如果說養老待遇5000元包含了職業年金，這種情況下增長的錢數會少一些的。

③傾斜調整部分，主要是針對當地規定的高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員額外增加養老金。

高齡老人一般指的是年滿70周歲以上的老人，截至上年12月31日計算。目前，只有浙江省和北京市對年滿65周歲的老人有額外養老金增加，預計未來也會逐漸統一至70周歲。

艱苦邊遠地區退休人員，是按照國家劃定的1~6類地區確定，一般這樣的地方機關事業單位退休人員是偏多的。

綜合來看，2025年養老金調整，如果是相同的養老金待遇，企業和機關事業單位漲錢多少，還要對比繳費年限、退休年齡和退休地等各種因素的，現在的養老金增長跟退休身份沒有關系，已經實施全省統一調整方案了。