今日話題：你知道哪些工傷套路？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

我是人事。想要走工傷，看病時就不能先用醫保需要自己全額墊付。然后再進行工傷認定，如果沒認定工傷那就等于自己全額拿錢看病了。而且工傷認定要求證據，不是你說工傷就是工傷，需要兩人以上的證人，或者監控來認定你是單位受傷或上下班途中受傷。不能回家，一旦踏進家門半步都不算工傷了。還有在單位受傷導致48小時內死亡了，可以走工傷死亡認定，時間超了也不行。

工作中受傷，沒有合同，老板讓隨便告，一個勞動關系確認就耗時一年多，從勞動監察，到仲裁到法院。現在快走到工傷認定了。中間曲折和心酸只有經歷過才能體會。

還有一個，24小時之內死亡算工傷，超過24小時死亡就不算。所以員工出事后，明知道人不行了，搶救不回來了，用工單位也會要求醫院全力搶救，不能斷氣，用各種藥拖延至24小時之后。。。再宣布死亡

親身經歷來講一下吧，上下班非主責都可以認定工傷，然后是汽車撞的話，對方有交強險可以打18000，剩下的你可以自己墊付，收好所有收據病例單檢查單發票，不要走醫保，然后在規定時間內進行傷殘鑒定，拿到鑒定書后可以先找保險公司理賠，也可以等治療結束一起算推薦后者，接著拿傷殘鑒定可以找社保按等級理賠，然后找公司補發工資，最后找保險公司理賠醫藥費營養費護理費交通費陪護費誤工費

出差半夜回來坐的城際網約車出車禍了，網約車司機還叫別的車拉我回去，我堅持叫了120，斷了四根肋骨，加脊椎骨折，當時半夜也不知道叫誰，就給自己同事兼好朋友打了一個電話(*′?｀)，半夜帶著娃來看我，然后幫我請假，給領導說明情況都是她幫我干的~~工傷啥的條件也足，只不過后來公司盡量不讓大家晚上回來了~

有沒有人給出個招，入職一家公司，老板哈爾濱的，一直不給簽訂合同，現在也欠薪馬上三個月，最開始說加班工資按1.5倍計算，也有績效工資，可是我們現在活兒干完了，老板不給績效，然后1.5倍加班工資也變成1比1調休了，這該怎么辦，這家公司叫“醫谷”在河南，希望知道的避坑同時給我出個招

上班路上撞了一只狗，然后狗跑了。你摔傷了。關鍵是到醫院，你說是工傷 醫院說不能用醫保，然后開始用的藥比較貴。悲催的是，然后工傷沒認定下來，那自掏腰包吧真人真事，我身邊的朋友

我去年6月份上班把脊椎上的橫突摔斷了兩根，除了回家休息了兩個月正常發工資，單位報了75%的醫療費，其他的啥也沒有，現在一年了，腰部都還有點疼的

看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。