養老金今年新規徹底轉向了！

養老金要變，變化還不小。今年全國養老金漲得少了，只漲2%，是有記錄以來漲得最少的一年。但規定寫得明明白白：要重點照顧養老金本來就比較低的老人。

為啥這么弄呢？說到底是老人太多了，拿養老金的錢不夠用。

第一塊漲錢，是大家都漲一樣的金額，這個最公平。

去年漲錢，上海老人最高能多拿到61塊。但全國算下來，十個地方里有七個地方漲得不多，只有30塊上下，還有七個省連30塊都不到。

今年總的漲錢比例比去年少了1%。但各地可能有辦法：少漲一點那些百分比掛鉤的部分，比如從原來的1%降到0.7%，省下點錢，用來補給大家都能拿的這塊。

像上海這種錢多的地方，可能還能漲到60塊左右。但很多地方，大概就在30到50塊之間。

說白了，原來養老金不到3000塊的老人，這筆大家都漲的錢能讓他們每天早上多買個包子豆漿。

第二塊漲錢，和以前工作年限、原來能領多少錢掛鉤，這里有門道。

工作時間長、原來養老金就高的老人，按百分比漲錢，自然就漲得多。

但現實情況有點難受：兩個退休老人，退休金本來差5000塊，按之前那樣年年固定比例漲錢，過了十年，這差距能從4850塊變成12500多塊！差距越拉越大。

今年新規定就是在努力踩剎車——養老金高的那群人，實際到手的漲的錢比例可能連2%都夠不上，錢漲得少一些。反而是工作時間沒那么長的老人，這次能多拿到點實惠。

第三塊漲錢，是特別照顧一些老人。

70歲以上的老人、住在偏遠地方退休的，該照顧的還會照顧。東北那些老工廠多的地區，可能還有特殊政策繼續照顧。

更重要的一點是，今年第一次明確規定，要特別照顧企業退休但養老金一直比較低的老工人。這部分人，上面說的那個大家都能漲的錢可能會額外多給幾十塊。

西部的一些省份可能還會再給這些老人多5到8塊錢。錢看著不多，可意思很明白：要照顧養老金少的。

這筆賬其實可以算得清。

算上各種調整，養老金每月不到3500塊的老人，七七八八加起來漲幅可能能達到6%。但每月拿8000塊以上的老人，總的漲幅可能就3.8%左右了。

全國用來發養老金的錢就這么一大鍋飯。漲錢比例降到2%，還要想辦法公平點，肯定有人占點便宜，有人就吃點虧。

但是眼光放遠點，現在這個“工作時間長、交費時間也長、退休就能多拿錢”的規矩還在。年輕人堅持交社保，老了才有保障。

定額多漲的那點錢，對于養老金很少的老人來說，可能就能讓他一個月多吃上一兩次肉了。

政策這么轉，挺對！

養老金差距再拉大，誰都受不了，壓力太大了。

現在明確先照顧手頭緊的老人，總比有些人能漲好幾百、有些人只漲十幾塊錢來得合理。

工作時間長的老人們也別覺得委屈。您早工作三十年那時候掙的錢，跟現在的工資水平能比嗎？

先讓那些吃飯都緊巴巴的老人喘口氣吧。

我們啊，都會有老的那一天。