成都蓉城主帥徐正源最近的一番“吐槽，讓中超這潭水又渾了一把，教練和俱樂部高層的對立其實不新鮮，但這次徐指導直接把矛頭對準了管理層，公開說自己對球員的外租和轉(zhuǎn)會一無所知，這話一出，圈內(nèi)外輿論馬上炸鍋，球迷們一邊倒地表示“太真實了，也有人調(diào)侃說“又見中國足球經(jīng)典對噴，可問題背后，真不是一兩句“誰指揮誰聽話能糊弄過去的

先回顧下時間線，成都蓉城本賽季開局亮眼，積分榜一度登頂，哪怕中期有起伏，現(xiàn)在還穩(wěn)坐前三，爭冠和亞冠資格都大有希望，按理說球隊士氣正旺，教練組和高層該擰成一股繩才對，結(jié)果呢，徐正源公開表達不滿，直言俱樂部沒和韓方教練團隊溝通就自己做決定，把球員外租或者轉(zhuǎn)會的消息都是事后才知道，這操作你說巧不巧，偏偏就發(fā)生在成績不錯的時候，難怪有球迷喊“這不是擺爛嘛

其實這種劇情，熟悉中國足球的都不陌生，從俱樂部到國字號，外教和中方管理團隊的矛盾，幾乎是常態(tài)了，外教覺得“你們不懂球別瞎指揮，中方則覺得“我們才是主人，有啥不能插手，這次徐正源的怒懟，多少有點“終于說出真話的意味，說白了就是一個信任危機，教練組想專心帶隊，管理層又忍不住想“指點江山，兩邊都覺得自己是主角，結(jié)果一拍即合，走向了對噴模式

再看徐正源的立場，他說如果俱樂部真的不信任教練組，早說清楚，別老是背后操作，搞得教練組像“透明人，要合作就合作，不合作就早點分手，這話聽著像氣話，其實挺現(xiàn)實的，畢竟一個球隊想要出成績，最怕的就是指揮系統(tǒng)混亂，場上球員不知道聽誰的，場下教練也被架空，管理層一會兒來個新政策，一會兒又送走主力，球迷一臉懵，戰(zhàn)術體系直接原地解體

而且這種插手并非個例，很多中超俱樂部都喜歡“越俎代庖，有些老板甚至直接給主教練發(fā)微信點名要換誰，或者讓誰首發(fā)，外教剛來時還能忍，時間久了都難免爆發(fā)，回頭看當年卡馬喬、里皮這些大牌教頭，不也是因為跟管理層三天一小吵五天一大吵，最后不歡而散，大家都說外教牛，但現(xiàn)實是，只要管理層不愿意放權(quán)，誰來都一樣，最后成績掉頭向下，鍋還得教練組背

此情此景，又一次印證了中國足球的老毛病——業(yè)余管理，習慣了“官本位，總覺得教練組只是“雇員，自己的話才是金科玉律，哪怕球隊成績提升也能挑刺，球員調(diào)動、戰(zhàn)術部署、人員輪換，什么都想插一手，甚至不惜對著媒體“放風搞輿論引導，想讓教練組“背鍋，說到底，這就是一種不信任，也是一種不專業(yè)，正如網(wǎng)友調(diào)侃：既然你們這么懂，自己上不就完了

問題來了，這種互不信任的局面，到底怎么破，其實答案也不復雜，職業(yè)足球講究的是分工和尊重，教練組要有戰(zhàn)術自主權(quán)，管理層負責資源配置和后勤保障，大家各司其職，相互信任，才能形成合力，反觀中國足球，最缺的恰恰就是“邊界感，誰都想當老板，誰都想插嘴，最后把好端端的項目搞成了爛攤子，成績起不來，球迷心態(tài)也跟著擺爛

當然，也不能把所有責任都甩給管理層，畢竟有些教練組也確實存在溝通問題，不愿意和中方團隊分享想法，導致誤會越來越深，但本質(zhì)上，主次還是要分清，誰帶隊誰負責，出了成績一起分羹，出了問題一起面對，而不是一有風吹草動就互相甩鍋，這種“各懷鬼胎的環(huán)境，別說爭冠了，保級都懸

回過頭看蓉城本賽季的表現(xiàn)，成績明明有起色，球員狀態(tài)也不錯，可這種“內(nèi)耗一旦公開化，影響的不只是場上的技戰(zhàn)術，更是士氣和信任感，尤其是在中超這么一個競爭激烈的舞臺上，稍有風吹草動就可能被對手抓住機會，球員心理也會受影響，外界一有風聲，輿論馬上放大，俱樂部形象和吸引力都跟著掉價，一步錯步步錯

說到底，這次徐正源的發(fā)聲，不只是個人情緒的宣泄，更像是中國足球管理頑疾的又一次爆發(fā)，幾十年了，成績起起伏伏，外教來了走，走了又來，管理層依舊“主場作戰(zhàn)，教練組永遠在“被動應對，球迷們看多了也麻木了，甚至有人調(diào)侃“這才是中國足球的DNA，但真的就該這樣嗎

也許每一次公開的“對噴，都是對中國足球體制的一次提醒，職業(yè)化不是喊口號，更不是換教練那么簡單，要的是專業(yè)和分工，是信任和尊重，是讓懂行的人干懂行的事，球迷當然希望球隊出成績，可更希望看到一個真正職業(yè)的環(huán)境，否則，換誰都沒用

總結(jié)一下，徐正源和俱樂部的這場“明爭暗斗，其實就是中國足球管理問題的一個縮影，成績可以靠外援和外教短暫提升，體制問題卻一日難解，誰都想當主角，誰都不愿放權(quán)，結(jié)果就是大家都不開心，成績也好不到哪兒去，這種局面不破，誰來都得“點贊回懟，誰走都只能“體面離場