7月17日上午，市政府新聞辦舉行貫徹落實“四個善作善成”重要要求 以人才創新驅動高質量發展新聞發布會。濱海新區區委常委、區委組織部部長宋哲，濱海新區人民政府副區長陳華榮，天津濱海高新區管委會副主任陳進紅，尼卡光學（天津）有限公司總裁杜有成出席，介紹濱海新區人才服務工作發展新的舉措成效和下一步工作等情況，并回答媒體關心的問題。

宋哲介紹：

今年以來，濱海新區深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，始終將人才視為驅動高質量發展的核心引擎，在“引育用留”全鏈條上持續創新突破，在體系構建、機制創新、生態優化等方面深耕細作，為加快建設新時代“四宜”美麗“濱城”注入強勁動力。

一是以賽聚才，筑強發展根基，構建全球引才網絡。我們持續升級“智匯濱海”人才節品牌，打造“領軍賽+創客賽+境外賽+揭榜賽”全鏈條引才模式，賽事網絡覆蓋30余個國家、近百座城市，吸引1.3萬余名海內外人才參賽。通過“賽事引才—落地孵化—政策配套”的閉環機制，精準為凱萊英等龍頭企業引進229名領軍人才，獲資金支持兩億元；帶動487個項目落地，形成近90億元注冊資本的市場主體集群。

二是以改促活，暢通評價轉化，激發人才創新動能。我們在全國率先試點“企業自主評才”，向4000余家創新主體下放人才認定權，引導飛騰、麒麟等企業打破“唯論文、唯帽子”桎梏，按市場貢獻認定骨干人才；依托20個產業（人才）聯盟，深度鏈接南開大學、天津大學、天津科技大學等高校與企業合作，推動專利成果在高端制造、生物醫藥等產業鏈轉化，形成“創新在高校、轉化在新區”的良性循環。

三是以服提質，厚植發展沃土，營造一流人才生態。我們全面升級“濱城人才服務證”，會同中國農業銀行天津自貿分行，為人才提供康養文旅、購車購房等服務千余項。目前，發放白金卡700余張、金卡5300張、銀卡超15萬張。為進一步提升服務效能，我們推動服務證和《天津市境外職業資格認可目錄》（2.0版）銜接，將27項國際資質納入金卡服務范圍。近日，某外貿公司高管憑借IPA（公共會計師協會）公共會計師資格證書，成功申領服務證“金卡”，成為該政策落地的典型案例。

目前，新區集聚領軍人才1604人，海外人才超1.9萬名，人才總量突破93.1萬。下一步，我們將貫徹落實“四個善作善成”重要要求，以人才創新驅動高質量發展。

一是更寬領域融入國家戰略，推動京津冀協同發展。我們將復制北京中關村政策，建設火炬科技成果產業化（京津冀）區域中心，形成“技術研發在京、應用轉化在濱”模式。深化“通濱雄”“興濱雄”人才合作增量提質，加強與北京懷柔科學城人才合作，在人才共引共育、平臺共建共用、服務互認互通等方面構筑人才協同生態。

二是更深層次統籌“三新”“三量”，加快發展新質生產力。我們將以科技創新集聚人才，推動卓越工程師創新研究院掛牌運行，首批培養規模達到100人以上；以產業煥新匯聚人才，推動傳統產業設備更新、數據賦能，實現“老樹發新芽”、特色轉型升級；以城市更新吸引人才，聚焦人才特別是青年人才衣食住行需求，強化人才公寓等住房保障，變“引鳳來棲”為“引鳳常棲”“鸞翔鳳集”。

三是更高水平深化改革開放，激發高質量發展活力。我們將高質量編制新區人才發展“十五五”規劃，構建適應新質生產力發展的人才規劃體系。統籌推進教育科技人才一體發展改革，持續優化“鯤鵬計劃升級版”，完善人才創新驅動新質生產力發展支持措施，打造更具特色、更加開放的人才政策。

濱海新區始終秉持“人才是第一資源”，將以更開放的姿態、更務實的舉措，打造聚才、育才、用才的生態高地。今年我們繼續以“智匯濱海·領航未來”為主題舉辦人才節，領軍賽突出10周年屬性，創客賽增設長三角等地區賽，境外賽在新加坡、德國舉辦區域賽，揭榜賽發布引才引智雙榜單，同時精心策劃“禮·遇·濱·城”四大主題百余項特色活動。

在此，我們誠摯向全球英才發出邀請：期待您加盟濱城、共創未來！同時，懇請各位媒體朋友持續關注、多維度傳播濱城人才新政與發展機遇，讓更多創新英才了解濱城、選擇濱城、扎根濱城，為這片熱土貢獻智慧和力量！

主管 | 中共天津市濱海新區大沽街道工作委員會

主辦 | 大沽街道黨建辦（網信辦）

內容管理 | 黨建辦（網信辦）

圖文設計 | 張風祥 韓松霖

素材來源 | 天津發布

投稿郵箱 | bhdgujwxb@tjbh.gov.cn

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