2025年養(yǎng)老金調(diào)整，機關(guān)事退人員卻不是所有待遇都能參與，合理嗎？

隨著2025年養(yǎng)老金調(diào)整比例的確定，只要是滿足條件的退休人員，不管是企業(yè)單位退休人員，還是機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是能夠參與本次的養(yǎng)老金上調(diào)的，并且養(yǎng)老金調(diào)整方案也是統(tǒng)一的。

但是對于機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金上調(diào)來說，卻并不是所有退休待遇都能夠參與的，也正是因為這一點，所以就有不少機關(guān)事退人員和我分享，那這種情況是否合理呢？

從2014年10月份之后，機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納養(yǎng)老保險，同時也開始繳納職業(yè)年金了，而職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險，其繳費也是由個人繳費和單位繳費所組成的，并且也是強制性繳納的。

而職業(yè)年金屬于完全積累型的，其發(fā)放標準主要取決于，個人賬戶積累金額，以及計發(fā)月數(shù)，因為它是由市場化運營的，所以發(fā)放金額其實在退休時就已經(jīng)確定了，因此，它也就不隨著養(yǎng)老金的調(diào)整而有所增加的。

相比之下，企業(yè)年金也是如此，同樣不參與養(yǎng)老金上調(diào)，但因為企業(yè)年金的覆蓋率比較低，并不是強制性繳納的，所以，對于企業(yè)單位退休人員影響較小。

而在每年的養(yǎng)老金調(diào)整時，就比如在2025年的養(yǎng)老金調(diào)整，上調(diào)的只是退休人員的基本養(yǎng)老金，而職業(yè)年金是不屬于基本養(yǎng)老金范疇的，所以，即便是機關(guān)事業(yè)單位人員，有兩份退休待遇，但是能參與上調(diào)的也只有基本養(yǎng)老金，而并沒有職業(yè)年金或者是其他補貼待遇的。

而這種上調(diào)方式是比較合理的，畢竟年金待遇并不是所有人都能夠領(lǐng)取的，所以不參與上調(diào)，相對來說是比較公平的。

總的來說，雖然機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇大多都有兩筆，但是在養(yǎng)老金調(diào)整時，是只有基本養(yǎng)老金才能夠參與的，這一點咱們大家要提前了解清楚的。

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