云南
《云南日報》（7月18第8版）
【基層實踐】
巧家縣“三類課堂”提升干部教育培訓質效
近年來，巧家縣以“白鶴灘干部課堂”為載體，常態化開設“一把手課堂、青苗課堂、銀發課堂”干部教育培訓班，對領導干部、青年干部、退休干部群體開展精準施教，形成“育苗—強基—傳承”的全鏈條培養體系，著力提升干部教育培訓質效。
該縣構建“分層+定向”靶向培養體系，聚焦100余名鄉鎮、部門“一把手”，圍繞政治能力提升、戰略思維培養等設置專題課程，推行“領導干部上講臺”制度，每月安排1至2名領導干部結合分管工作講政策、析案例、解難題，帶動形成“關鍵少數講給關鍵多數聽”的示范效應。
面向28歲以下年輕干部實施“墩苗計劃”，創新理論授課、實操模擬、辯論競賽三維教學模式，設置公文寫作、應急處突等12類實務課程，通過鄉村振興實景課堂、項目一線崗位練兵等方式，推動349名年輕干部在實踐中學真本領、練硬功夫。
結合退休干部實際，推出“銀發課堂”培訓計劃，建立“銀發人才庫”，組織離退休老干部圍繞產業發展、基層治理、文旅融合等專題開展“金點子”征集活動，收集離退休老干部建言獻策意見建議35條。
為構建多元立體教學場景，該縣在師資配置上推行雙軌并行，在教學方式上突出實戰導向，強化案例教學，提升干部教育培訓質效。目前，邀請省委黨校教授等師資開展專題講座12場，同步培養8名本地業務骨干擔任黨校“兼職講師”；構建綜合立體交通樞紐、愛心超市助力基層治理等3個方面的案例教學課已經初步成型。
巧家縣還建立了干部培訓教育跟蹤問效機制，形成“培育+轉化”全周期管理鏈條。通過建立課程質量評估單，設置領導干部授課內容、課堂效果等4類16項評價指標，將評估結果納入干部教育培訓考核。
來源/云南日報 記者 沈迅 通訊員 宋國興
終審/胡華玉 編審/保進 劉玉 校對/何淑倩格 編輯/馬思
投稿/ ztsxwzx@126.com
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