蓋棺也不一定能定論！宗慶后就是例子，死后一年多曝出這么多丑聞

史海撈珍

去年2月25日，宗慶后因病醫治無效逝世，消息傳來，整個商業圈乃至社會各界對宗慶后的逝世表示哀悼和惋惜。那時候，人們對他的評價可謂是極高。

大家稱贊他是“民族企業家”的典范，一手打造出娃哈哈這個國民品牌，讓無數中國人喝上了實惠又優質的飲料，為中國食品飲料行業的發展立下了汗馬功勞。他白手起家，憑借著堅韌不拔的毅力和敏銳的商業洞察力，在激烈的市場競爭中闖出一片天，這種創業精神被無數創業者稱贊和學習。還有人說他是“慈善大家”，多年來積極投身公益事業，捐資助學、扶貧濟困，為社會傳遞了滿滿的正能量。在員工眼中，他更是一位好老板，關心員工生活，注重企業文化建設，讓娃哈哈成為了一個溫暖的大家庭。那時候，宗慶后的形象光輝無比。

然而，誰能想到，在宗慶后去世一年多后的今天，一則則驚人的爆料顛覆了人們對他的認知，誰也沒有想到，這么多事情，他藏的這么深。

其中較為引人關注的是杜建英。杜建英與宗慶后有著千絲萬縷的聯系。她曾是娃哈哈集團的重要管理人員，在娃哈哈的發展歷程中扮演過一定角色。有傳言稱，杜建英與宗慶后關系密切，這種密切關系超出了正常的上下級和工作伙伴范疇。在娃哈哈內部，一些老員工偶爾會私下議論他們之間不同尋常的互動。杜建英在娃哈哈工作期間，憑借著與宗慶后的特殊關系，在公司的一些決策和資源分配上似乎有著一定的話語權。她參與過娃哈哈多個重要項目的運作，從生產管理到市場拓展，都能看到她的身影。她為宗慶后生了三個孩子，也就是這次提起訴訟的宗繼昌、宗婕莉、宗繼盛。

除了這三個孩子之外，還有三個孩子，他們的母親都是娃哈哈企業內部的不同女員工。由此可知，宗慶后非常好色，進入娃哈哈的漂亮女員工都會受到宗慶后的注意。他會利用自己的身份，給予這些女員工一定的權利、物質和金錢，從而換取這些女員工的芳心。一般來說，能給宗慶后生下孩子的員工，都會過上非常富足的生活，這也算是各取所需。

另外，還有傳言稱宗慶后與娃哈哈的一位銷售骨干也有著不一般的關系。這位銷售骨干能力出眾，業績突出，在銷售團隊中有著較高的威望。宗慶后對她格外賞識，不僅在業務上給予大力支持，還經常邀請她參加一些高層會議。在相處過程中，兩人的關系逐漸升溫，有傳言說他們之間存在著超越上下級的情感。這位銷售骨干在宗慶后的“關照”下，獲得了更多的資源和機會，在公司的地位也日益穩固。

這些傳聞中的關系，讓宗慶后的家庭關系變得錯綜復雜。他的發妻施幼珍，原本和他一起白手起家，共同創造了娃哈哈的輝煌。然而，宗慶后的這些傳聞如果屬實，宗慶后的形象必將一落千丈。但是目前，宗慶后的結發妻子施幼珍卻從始至終沒有任何表態，她似乎已經默認宗慶后的這種行為，然而，為了娃哈哈的品牌形象，為了女兒的未來，她選擇隱忍不發，對外始終維護著宗慶后的“好丈夫”“好父親”形象。

都說“蓋棺定論”，但從宗慶后目前被曝出的這些情況來看，這個成語也要被推翻了。宗慶后蓋棺一年多了，本以為他的形象已經塵埃落定，成為人們心中永遠的商業傳奇。然而，現在這一樁樁傳聞的浮現，讓他的形象蒙上了一層陰影。我們不禁要問，在他生前，還有多少不為人知的秘密被隱藏著？未來，還會有什么樣的“瓜”被爆出來？看來，對于一個人的評價，真的不能僅僅局限于他生前的表面形象和成就，而必須要經得起時間的考驗。