四川
中訪網(wǎng)數(shù)據(jù) 長城汽車股份有限公司（以下簡稱“長城汽車”）于2025年7月18日召開第八屆董事會第四十次會議，審議通過了《董事會薪酬委員會工作制度》。該制度旨在進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范董事及高級管理人員的考核與薪酬管理機(jī)制。
根據(jù)制度，薪酬委員會由三名董事組成，其中獨(dú)立非執(zhí)行董事占多數(shù)，主要負(fù)責(zé)制定董事及高級管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬政策與方案，并向董事會提出建議。委員會職責(zé)包括審查股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃、薪酬政策執(zhí)行情況，以及就董事及高級管理人員的薪酬待遇、退休金權(quán)利等事項(xiàng)向董事會提供建議。
制度明確，薪酬委員會每年至少召開兩次會議，決議需經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。董事會保留對薪酬委員會建議的最終決策權(quán)，若未采納相關(guān)建議，需在決議中說明理由并披露。此外，委員會可聘請中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
此次制度的通過，標(biāo)志著長城汽車在優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化高管激勵(lì)與約束機(jī)制方面邁出重要一步，有助于提升公司長期競爭力與股東價(jià)值。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
