早上8點(diǎn)，雄安宣武醫(yī)院中醫(yī)科診室內(nèi)，醫(yī)生劉爽的指腹搭在患者寸關(guān)尺處，凝神感受脈搏的細(xì)微起伏。窗外，雄安新區(qū)的塔吊正緩緩轉(zhuǎn)動(dòng)，陽光灑在新落成的社區(qū)醫(yī)院外墻上，映出一片勃勃生機(jī)。雄安新區(qū)，作為北京非首都功能疏解集中承載地，正打造新時(shí)代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土，以諸多引才舉措吸引年輕人匯聚于此。

　　2023年，剛從首都醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的劉爽站在人生岔路口。一份來自家鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作與雄安新區(qū)的引才機(jī)遇同時(shí)向她“招手”。剛決定來雄安時(shí)，劉爽身邊的朋友為她擔(dān)憂：這座城市像一張等待落筆的藍(lán)圖，發(fā)展充滿未知。但劉爽看中的，是這里亟待填補(bǔ)的“中醫(yī)特色診療空缺”——“能在新建的雄安宣武醫(yī)院參與構(gòu)建中西醫(yī)協(xié)同的診療體系，這是傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)難得的實(shí)踐舞臺(tái)。”她說。

　　這個(gè)選擇在兩年后有了答案。在一次義診活動(dòng)中，劉爽為近百名居民把脈問診時(shí)，一位老人攥著她的手說：“以前想掛大醫(yī)院號(hào)，要坐3小時(shí)車去北京！”劉爽領(lǐng)悟到：對她來說，雄安不僅是政策文件中的“未來之城”，更是一座可以讓她用中藥解決居民病痛的“臨床前線”。

　　如今的雄安新區(qū)，一座現(xiàn)代化新城正拔節(jié)生長、蓬勃向上，無數(shù)像劉爽一樣的青年匯聚于此追夢筑夢。隨著城市功能不斷完善，他們不僅找到了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，也在宜業(yè)宜居的環(huán)境中安放生活。“上樓安居、下樓就業(yè)”的藍(lán)圖正一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，雄安新區(qū)的發(fā)展因青年人才不斷涌入而更值得期待。

北京眼神科技有限公司測試部負(fù)責(zé)人申偉欽正在檢測設(shè)備。受訪者供圖

　　青年為何來——夢想起航的新選擇

　　2023年，雄安新區(qū)推出《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》（以下簡稱“雄才十六條”）。“‘雄才十六條’的各項(xiàng)支持政策都實(shí)打?qū)嵚湓谖覀兪稚希@不僅是物質(zhì)保障，更給了我們心無旁騖搞研發(fā)的底氣。”撫摸著實(shí)驗(yàn)室里剛組裝完成的智能醫(yī)療設(shè)備樣機(jī)，23歲的蔣玉驊說道。

　　清華大學(xué)自動(dòng)化系在讀博士蔣玉驊，是雄安安影科技有限公司合伙人兼技術(shù)負(fù)責(zé)人。在他看來，“雄才十六條”的政策細(xì)則，成為自己和團(tuán)隊(duì)選擇扎根雄安的“關(guān)鍵一步”。

　　“這種‘扶上馬再送一程’的政策‘組合拳’，對初創(chuàng)公司來說如同雪中送炭，讓我們感受到雄安呵護(hù)創(chuàng)新火苗的溫度。”蔣玉驊說。

　　中電信數(shù)字城市科技有限公司的賈夢霜，看中的是雄安在人工智能、區(qū)塊鏈等前沿產(chǎn)業(yè)的布局與快速推進(jìn)所帶來的機(jī)遇和專業(yè)成長空間。事實(shí)上，雄安新區(qū)作為承載北京非首都功能疏解和打造全國創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎的戰(zhàn)略高地，吸引了不少青年到此干事創(chuàng)業(yè)。

　　1992年出生的申偉欽是雄縣人，也是北京眼神科技有限公司測試部負(fù)責(zé)人。從北京回到雄安時(shí)，他對職業(yè)定位有了新認(rèn)知：“在北京的工作專注于單一模塊的穩(wěn)定性測試，如今在雄安，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)直接參與‘城市大腦’的算法優(yōu)化——從社區(qū)安防人臉識(shí)別到高鐵站智能核驗(yàn)系統(tǒng)，技術(shù)落地直接服務(wù)雄安新區(qū)民生建設(shè)。”他坦言，雄安的產(chǎn)業(yè)布局，讓技術(shù)人才迅速找到了“需求與能力的精準(zhǔn)對接點(diǎn)”。

　　記者注意到，以“雄才十六條”為主題的系列“留才”舉措，很多都涉及真金白銀的支持。比如，對符合條件的頂尖科學(xué)家，給予2000萬元至5000萬元科研經(jīng)費(fèi)和300萬元生活補(bǔ)貼；對高端高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)等特殊崗位引進(jìn)的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇……

雄安宣武醫(yī)院中醫(yī)科醫(yī)生劉爽正在給病人號(hào)脈。受訪者供圖

　　青年如何干——在時(shí)代沃土上深耕夢想

　　建設(shè)一座“未來之城”，意味著艱辛與挑戰(zhàn)。

　　創(chuàng)業(yè)者尹超初到雄安新區(qū)時(shí)，曾經(jīng)歷過住宿、交通等方面的不便。他的經(jīng)歷并非個(gè)例，但正是這些親歷者的反饋和雄安新區(qū)對民生訴求的高度重視，推動(dòng)了雄安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異的變化。

　　申偉欽剛回雄安時(shí)，在尚未裝修的廠房中調(diào)試設(shè)備，他常自嘲是“半野外作業(yè)”。毛坯屋中的電源全部用來供應(yīng)設(shè)備運(yùn)行，沒有應(yīng)急電源，他們就用手機(jī)照明，在40攝氏度的廠房里完成關(guān)鍵調(diào)試……當(dāng)他們將困難反饋后，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門迅速響應(yīng)，一方面加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)水電管網(wǎng)等“硬支撐”建設(shè)，一方面設(shè)立專項(xiàng)扶持資金，為創(chuàng)新企業(yè)提供資金支持。

　　蔣玉驊和團(tuán)隊(duì)成員研發(fā)腦出血檢測儀時(shí)，曾連軸工作72小時(shí)。蔣玉驊拿起第11版測試報(bào)告，屏幕上跳動(dòng)的波形仍雜亂如麻——這款便攜式腦出血檢測儀的核心天線，始終無法精準(zhǔn)捕捉顱內(nèi)微波信號(hào)。

　　3周前，團(tuán)隊(duì)帶著初代樣機(jī)去醫(yī)院測試，醫(yī)生指著CT片搖頭：“血腫邊界模糊，和人工診斷差太遠(yuǎn)。”

　　得知蔣玉驊團(tuán)隊(duì)的研發(fā)困境后，相關(guān)部門積極幫助他們聯(lián)系國內(nèi)外頂尖科研機(jī)構(gòu)。在相關(guān)部門的牽線搭橋下，他們的研究取得明顯進(jìn)展，檢測儀誤差率從30%降至5%。

　　城市因人才而興，產(chǎn)業(yè)因人才而旺。

　　為加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，雄安新區(qū)已設(shè)立雄安科創(chuàng)中心、中試基地等多個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化基地，其目標(biāo)明確——為全國科研院所和科學(xué)家前沿領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新試驗(yàn)提供平臺(tái)，為科研成果落地開花夯基培土，努力做到引進(jìn)一個(gè)人、帶來一群人、完善一鏈條、壯大一產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，這也是雄安新區(qū)的“深謀遠(yuǎn)慮”。

中電信數(shù)字城市科技有限公司綜合部總經(jīng)理助理賈夢霜正在工作。受訪者供圖

　　青年如何生活——構(gòu)筑宜業(yè)宜居的溫情家園

　　人才來了，更得讓他們留得住、發(fā)展好。“雄才十六條”提出構(gòu)建靈活多樣的引才機(jī)制、為引進(jìn)人才提供編制保障、為人才打造宜業(yè)宜居的生活環(huán)境、為人才提供精準(zhǔn)化服務(wù)等多項(xiàng)舉措。

　　按照“15分鐘生活圈”的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，雄安新建片區(qū)學(xué)校開設(shè)55所；踐行“公園城市”理念，“3公里進(jìn)森林，1公里進(jìn)林帶，300米進(jìn)公園，處處是游園”的生態(tài)畫卷正逐漸成為現(xiàn)實(shí)。

　　每天下班后，雄安新區(qū)中關(guān)村科技園產(chǎn)業(yè)服務(wù)部工作人員田晶喜歡在公園散步。她告訴記者：“回家推窗見綠，樓下散步遛彎，再累的心也會(huì)被治愈。”田晶覺得這就是生活的“小確幸”。

　　田晶告訴記者，雄安新區(qū)提供的應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼，讓年輕人的生活少了一些后顧之憂。“高房價(jià)、高租金是身邊同齡人逃離大城市的原因之一，想讓大家扎根，就要破解住房難題。雄安推出的住房補(bǔ)貼政策讓剛畢業(yè)的年輕人能‘沉下心扎根’。”田晶說。

　　蔣玉驊所在的公司也在實(shí)現(xiàn)人才引育模式的升級(jí)：從最初靠情懷四處奔波招人，轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳行郯残聟^(qū)提供的優(yōu)質(zhì)科研平臺(tái)和項(xiàng)目資源吸引青年人才。“在這里，青年人才不僅能實(shí)操前沿科技項(xiàng)目，把難題當(dāng)課題，還在實(shí)踐中對雄安有了全新認(rèn)知。不少學(xué)弟學(xué)妹實(shí)習(xí)結(jié)束后表示‘畢業(yè)后要扎根雄安’！”蔣玉驊認(rèn)為，企業(yè)對人才的吸引力離不開雄安新區(qū)整體營商環(huán)境和政策生態(tài)的支撐。

　　如今，賈夢霜帶著一家三代遷居到雄安新區(qū)。這里有溫馨的家、便利的食堂、“雄安一卡通”的智慧服務(wù)……每天清晨，送兒子上幼兒園、步行12分鐘抵達(dá)工位的從容，正是雄安城市規(guī)劃設(shè)計(jì)中“職住平衡”理念在個(gè)體層面的體現(xiàn)。

　　前幾天，尹超在夜市擺攤、賣雄安文創(chuàng)產(chǎn)品時(shí)遇見了大學(xué)同學(xué)。“我們已經(jīng)好多年沒見過了，沒想到能在雄安相聚，是這里的引才政策讓我們最終選擇在雄安扎根。”

　　這座承載著國家重大戰(zhàn)略使命的“未來之城”，正以其獨(dú)特的時(shí)代使命、創(chuàng)新基因與發(fā)展?jié)摿ξ絹碓蕉嗄贻p人奔赴而來。

來源：中國青年報(bào)