今天已經到了7月19日，各地的養老金調整方案還沒有公布，預計最快下周才會陸續出爐，到時退休人員的養老金將迎來調整，而且還會補發1月份以來的差額，那么機關事業單位退休人員，養老金如果是7500元的話，今年能漲150元，補發1050元嗎？

根據養老金調整通知，事退人員今年還是按照跟企退人員一樣的調整辦法來上漲養老金，并不是直接按本人養老金*2%來計算，非但如此，由于今年2%的調整水平是以去年所有退休人員的人均養老金為基數來確定的，像養老金達到7500元的事退人員，待遇遠超過人均水平，實際的漲幅一般達不到2%，也就是說他的上漲金額今年很難達到7500*2=150元。如果當然在7月底以前補發到位，補發7個月，他的補發金額同樣也很難達到1050元。

我們就來舉例說明一下，假設一位機關事業單位退休人員工齡40年，養老金7500元，所在地為福建，由于福建還沒有公布今年的調整方案，我們先來看看去年的方案情況，其中定額調整為33元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為1.29%，掛鉤百分比較高，對養老金高的退休人員有利。高齡傾斜調整，額外增加40元。

不考慮高齡傾斜待遇，這位事退人員按照去年的方案可以上漲33+40*1+7500*1.29%=170元，可以超過150元。不過今年的漲幅只有2%，比去年降低了1%，相應的調整標準也會減少，尤其是掛鉤百分比，今年預計會出現較大的降低，這位是退休人員甚至很難上漲170*70%=119元。

假設福建今年的調整方案如下變化，其中更加突出了定額調整，具體來說：定額調整為35元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.7元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為0.7%，高齡傾斜調整，保持不變。

上述是退休人員可以上漲的金額為35+40*0.7+7500*0.7%=115.5元，達不到150元，如果福建在7月31日調整到位的話，總共補發7個月，這位是退休人員補發的金額為115.5*7=808.5元，同樣達不到1050元。當然，如果他能享受到高齡傾斜待遇的話，是有可能上漲150元左右的，不過畢竟屬于少數了。

距離今年的養老金調整通知公布時間，已經過去了一周多，目前各地還沒有公布正式的調整方案，預計最快下周就會有消息了，到時退休人員將迎來養老金的上漲兌現，同時補發1月份以來的差額。由于今年漲幅只有2%，加上重點傾斜養老金中低收入退休人員，對于養老金偏高的事退人員來說，今年的上漲優勢會弱化一些。像養老金達到7500元，今年上漲金額一般很難達到150元，補發金額也難以達到1050元，當然，具體還要看個人的所在地以及年齡等情況，有的人如果獲得了較高的傾斜待遇，也是有可能上漲150元以上的。