工人日報客戶端記者 賴志凱

近日，北京市人社局正式公布首批“產教評”技能生態鏈鏈主單位名單，小米、公交集團、新東方烹飪學校等15家單位入選，標志著北京市首批15條“產教評”技能生態鏈落地。這些技能生態鏈將聚焦企業用工需求和勞動者培訓意愿，面向高校和社會推出一批優質培訓課程和權威技能證書，同時提升生態鏈內部企業吸納就業能力，為受訓合格人員提供精準就業推薦服務。目前，北京市共開發首批生態鏈特色課程52個，涉及人工智能訓練師、無人機裝調、健康照護等27個職業類別，打造具有首都特色的技能標準體系，幫助勞動者提升技能，促進技能增收。

15條“產教評”技能生態鏈覆蓋12個產業門類

北京市首批“產教評”技能生態鏈，由龍頭企業、院校機構作為鏈主單位牽頭培育，采用市場主體、院校機構、政府三方共同參與的協同工作機制，其中，市場主體出標準、出崗位、出師傅，院校機構出學生、出教師、出教學資源，政府搭平臺、出政策、出服務。經北京市區兩級人社部門實地調研、綜合評審，從首批申報的意向單位中，優選出小米、北方華創、北辰集團、公交集團、新東方烹飪學校等15家企業和院校機構作為鏈主單位，覆蓋12個產業門類，既包括人工智能、低空技術、生物醫藥等前沿產業，也包括康養、餐飲、會展、生態環保、城市運維等民生保障領域。

北京“產教評”技能生態鏈構建了“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的運行模式，促進產業、教學、評價銜接融通，推動產業鏈上下游企業加大對技能人才的培養投入。每條生態鏈將在兩年建設期內，聚焦企業用工需求和勞動者培訓意愿，按照“用什么、學什么”的原則，推出一批優質培訓課程和權威技能證書，面向高校和社會提供優質培訓和評價資源。同時，加大生態鏈內部企業崗位挖潛擴容，提升企業吸納就業能力，通過鏈接產業鏈上下游企業，為受訓合格人員提供精準就業推薦服務。

鏈主單位共開發首批生態鏈特色課程52個

北京市人社局積極支持鏈主單位依據職業標準（崗位標準），聯合院校機構共同開發培訓課程，面向院校學生、企業職工等開展培訓，推動把培訓建在產業鏈上，真正解決勞動者就業技能提升的需求。

今年4月以來，北京市人社局聚焦數字經濟、低空技術、綠色能源、寵物經濟、居家服務等急需緊缺職業領域，組織龍頭企業及院校機構，大力開發技能培訓課程資源，形成了北京市首個“技能照亮前程”項目化培訓指導目錄。其中，生態鏈鏈主單位共開發首批特色課程52個，涉及人工智能訓練師、無人機裝調、母嬰照護、養老護理、健康照護、寵物服務、餐飲服務、家裝防水等27個職業類別。北京市還將不斷挖掘生態鏈企業用工需求及勞動者培訓意愿，持續征集開發并動態發布培訓指導目錄，滿足不同職業領域、不同群體、不同周期的培訓需求。

打造具有首都特色的技能標準體系

北京市支持生態鏈企業結合崗位設置、薪酬激勵機制建設等實際需要，自主開展技能人才評價，參與開發新職業和相應職業標準。鏈主企業可面向生態鏈內企業職工提供技能培訓評價服務，加速實現“培訓-評價-就業”一體化貫通，為生態鏈持續輸送適配的技術技能人才。

同時，北京市積極推動建立本地化技能標準體系，目前公布的“技能照亮前程”項目化培訓指導目錄中，已吸納首批開發的“北京家政”7個專項職業能力證書（如家電清洗、老年人照護、家庭餐制作等），以及小米MICA質量保證工程師等3條技能生態鏈的企業認證證書。依托這些具有一定行業影響力的企業認證證書，北京將試點開展“專項職業能力證書+企業認證證書”一評雙證，技能人才通過一次評價即可取得兩本證書，打造具有首都特色的技能標準體系。

支持生態鏈企業與院校聯合開展“訂單班”

北京市還支持生態鏈企業與院校共同組建企業學院、產業學院、工匠學院等，聯合開展“訂單班”“冠名班”培養技能人才，支持高校和技工院校聯合開展專業建設和青年實訓合作。為推動技能生態鏈建設成果更好惠及青年群體，北京市持續開展“技能照亮前程”職業技能培訓進校園活動，將人社部門就業創業政策、實用技能培訓課程以及適配的崗位資源打包送進高校。鏈主單位和院校機構將以暑期班、周末班等形式，定向為高校畢業生提供“培訓-評價-推薦就業”全鏈條服務，切實提升青年學生的就業競爭力和職業發展能力，實現技能增收。

來源：工人日報客戶端