一、浙江廣廈

1、胡金秋

貢獻841分、363籃板、63助攻、21搶斷

帶領球隊拿下隊史第一總冠軍，頂薪球員總得分第一名、總籃板第一名，出戰44場比賽，性價比第一人！

2、孫銘徽

貢獻489分、96籃板、315助攻、86搶斷

本賽季總冠軍核心球員，出戰33場比賽，浙江廣廈的國產后場核心、精神領袖！性價比90分！

3、趙巖昊

貢獻218分、67籃板、35助攻、28搶斷

出戰44場比賽，個人能力下滑嚴重，頂薪合同情感分占60分！性價比50分！

二、北京首鋼

1、周琦

貢獻386分、216籃板、46助攻、48蓋帽

出戰26場比賽，雖然出戰場次較少，但也是本賽季北京能夠殺入總決賽的王牌球員！周琦有很多問題，但天賦、能力擺在那里到哪都是頂薪，性價比80分！

2、陳盈俊

貢獻418分、93籃板、185助攻、49搶斷

出戰33場比賽，努力、拼搏十分，但是天賦、經驗也是他的瓶頸，性價比90分！

3、范子銘

貢獻289分、168籃板、70助攻、18蓋帽

出戰42場比賽，周琦的加盟讓范子銘在北京首鋼的地位更加雞肋，性價比60分！

三、遼寧本鋼

1、趙繼偉

貢獻336分、74籃板、254助攻、40搶斷

出戰32場比賽，本賽季傷病不斷，個人能力大打折扣，但從本賽季性價比來講80分。

2、付豪

貢獻501分、240籃板、60助攻、12蓋帽

出戰45場比賽，優缺點明顯，拼圖形球員，本賽季雖然在關鍵場次屢次拉胯，但球隊作用還是非常明顯的，性價比80分！

四、山西汾酒

1、原帥

貢獻567分、63籃板、40助攻、24搶斷

本賽季戰術地位下降不少，但是得分能力依舊還是非常犀利，一招鮮吃遍天可能說的就是這種球員，性價比80分

2、葛昭寶

貢獻125分、86籃板、32助攻、16搶斷

出戰33場，葛昭寶的頂薪戰術意義不大，更多的是精神領袖的價值，性價比70分！

五、新疆廣匯

1、趙睿

貢獻367分、92籃板、125助攻、26搶斷

出戰26場，自從加盟新疆以后由原來的委以重任到如今的傷病不斷，趙睿的價值在斷崖式下滑！性價比70分！

2、阿布都-沙拉木

貢獻355分、224籃板、89助攻、30搶斷

出戰36場，本賽季戰術價值被壓縮，個人貢獻度自然影響不少，阿布都也在努力尋找新的球隊定位！性價比70分！

六、山東高速

1、高詩巖

貢獻519分、201籃板、291助攻、98搶斷

出戰44場，除了投籃是弱項高詩巖已經把自己的價值開發到了極致，球隊作用、個人價值都是頂薪配置！性價比90分！

2、陶漢林

貢獻285分、181籃板、41助攻、27蓋帽

出戰44場，陶漢林個人能力在下降，球隊定位也下降不少！本賽季是其職業生涯低谷！本賽季性價比65分。

七、廣東宏遠

1、胡明軒

貢獻283分、67籃板、82助攻、19搶斷

出戰20超比賽，傷病影響太大了，球隊定位、個人能力依舊還處在巔峰狀態，性價比80分！

八、浙江稠州銀行

1、吳前

貢獻339分、80籃板、162助攻、38搶斷

出戰28場，本賽季吳前也是打打停停，競技狀態下滑也是不爭的事實，但是球隊領袖定位依舊存在，性價比80分！

九、上海久事

1、王哲林

貢獻547分、294籃板、55助攻、21蓋帽

出戰37場比賽，王哲林依舊打的中規中矩，個人能力依舊處在聯賽中鋒第一梯隊，完全有能力托底球隊下限！性價比85分！

十、北京控股

1、沈梓捷

貢獻325分、222籃板、84助攻、53蓋帽

出戰40場，沈梓捷在北控打的融入并不理想，個人定位依舊是藍領性質！個人能力還是有的，性價比得分80分！

2、鄒雨辰

貢獻512分、233籃板、51助攻、40蓋帽

出戰42場比賽，個人能力、球隊定位都很頂級，唯一能夠限制他的就是傷病！性價比80分！

十一、吉林男籃

1、姜宇星

貢獻89分、22籃板、14助攻、8搶斷

出戰7場，傷病影響打的比賽不多，基本處于報銷狀態，個人能力依舊還是可以得到認可的！性價比60分！

2、代懷博

貢獻0分、0籃板、0助攻、0搶斷

出戰0場，對于吉林男籃這種小成本俱樂部，代懷博的頂薪就是嚴重溢價！

十二、廣州龍獅

1、郭艾倫

貢獻173分、36籃板、63助攻、3搶斷

出戰11場比賽，數據參考價值不大、球隊比賽價值也不大，郭艾倫對于廣州龍獅更多的是商業價值！性價比60分！

十三、天津榮鋼

1、林庭謙

貢獻826分、165籃板、282助攻、75搶斷

唯一一名弱旅中的超級巨星，個人能力、競技狀態都是巔峰！性價比95分！

十四、福建男籃

1、陳林堅

貢獻18分、6籃板、2助攻、1搶斷

個人能力究竟還能達到什么水平不得而知，但是近幾個賽季已經是傷病不斷，性價比55分！

2、黃毅超

貢獻58分、40籃板、13助攻、12搶斷

有一份嚴重溢價頂薪，黃毅超自始至終都是無法匹配頂薪合同的！