來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端

7月17日，由遼寧省總工會(huì)舉辦的“勞模工匠助企行”暨送技能進(jìn)企業(yè)活動(dòng)啟動(dòng)。張騰蛟、桑會(huì)慶、孫文浩等44位勞模工匠深入沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、本溪生產(chǎn)一線，走進(jìn)沈陽(yáng)馬卡智工科技有限公司、沈陽(yáng)德恒裝備股份有限公司等30家專精特新“小巨人”企業(yè)。勞模工匠們針對(duì)企業(yè)提出的122個(gè)生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)難題，開展面對(duì)面指導(dǎo)與交流，將勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神播撒至企業(yè)一線，為技術(shù)攻堅(jiān)破題，為人才成長(zhǎng)引路，為創(chuàng)新發(fā)展賦能。

“超長(zhǎng)窄截面焊接結(jié)構(gòu)件，如何在焊接過程中控制其側(cè)向變形？”勞模工匠在座談中，面對(duì)企業(yè)技術(shù)骨干提出的困惑給出了理論上的建議，并到車間進(jìn)行走訪，俯身觀察設(shè)備研制運(yùn)行，給予有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。勞模工匠們直擊企業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，以專業(yè)素養(yǎng)將多年積累的“絕活”傾囊相授。企業(yè)職工紛紛感慨：“過去我們埋頭苦干，卻總困在相同的難題上，今天勞模工匠一句話，就為我們指點(diǎn)了迷津。”

活動(dòng)中，勞模工匠不僅授人以“魚”，更授人以“漁”。“一線職工創(chuàng)新動(dòng)力不足怎么辦？”勞模工匠建言獻(xiàn)策：“為讓工匠精神扎根企業(yè)，建議以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，從創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維培訓(xùn)、創(chuàng)新成果激勵(lì)、個(gè)人榮譽(yù)評(píng)授等方面給予職工支持，讓技術(shù)傳承從單點(diǎn)突破走向全面開花。”

據(jù)了解，遼寧省總工會(huì)現(xiàn)有技師團(tuán)成員172人。2025年上半年，遼寧各市及企業(yè)共開展活動(dòng)1363次，服務(wù)企業(yè)579家，其中，民營(yíng)企業(yè)275家，占比47.49%，共培訓(xùn)職工13萬(wàn)余人次。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 劉旭）