極目新聞評(píng)論員 屈旌

7月18日，河南新密一工人工作期間身亡，家屬協(xié)商賠償遭企業(yè)保安持管噴水驅(qū)趕一事引關(guān)注。新京報(bào)記者核實(shí)獲悉，事發(fā)7月16日，涉事企業(yè)為鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)下屬蘆溝煤礦。家屬稱，死者因連續(xù)工作過(guò)勞死亡，事發(fā)后企業(yè)方未實(shí)際協(xié)商賠償事宜。蘆溝煤礦工作人員稱，死者因病過(guò)世，否認(rèn)保安噴水驅(qū)趕家屬。企業(yè)人員稱，因天氣熱，幾個(gè)人說(shuō)笑，用的是水管而不是水槍。

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新密警方工作人員稱，事發(fā)后已調(diào)解處理，保安做法比較偏激，已被批評(píng)教育。（據(jù)7月18日新京報(bào)）

視頻中，保安手持水管，強(qiáng)勁的水流直射到家屬身上，家屬在水柱的沖擊下踉蹌退避，場(chǎng)面混亂又狼狽。親人剛剛?cè)ナ溃覍僬幱诒粗校皝?lái)溝通協(xié)商，是期待企業(yè)能給予合理的善后方案和應(yīng)有的尊重，沒(méi)想到等來(lái)的卻是這樣粗暴的對(duì)待。

家屬稱死者因連續(xù)工作過(guò)勞死亡，而蘆溝煤礦工作人員卻稱死者因病過(guò)世，雙方各執(zhí)一詞。但無(wú)論該員工死因?yàn)楹危髽I(yè)都不應(yīng)采取如此冷血蠻橫的方式對(duì)待他人。就算企業(yè)認(rèn)為自身無(wú)需擔(dān)責(zé)，也該通過(guò)合法合理的途徑解決問(wèn)題，如果家屬維權(quán)方式過(guò)激，企業(yè)也可以交由警方處理，而非直接動(dòng)用保安用水管驅(qū)趕。

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用噴水驅(qū)趕家屬，不僅可能給家屬帶來(lái)身體上的傷害，更是在精神上對(duì)其進(jìn)行了極大的侮辱。在親人離世的悲痛時(shí)刻，家屬遭受如此對(duì)待，無(wú)疑是在傷口上撒鹽，加劇了他們的心理創(chuàng)傷。這種冷漠無(wú)情的態(tài)度，缺乏基本的人道主義精神，更暴露了企業(yè)對(duì)員工生命權(quán)益的漠視。

更令人憤怒的是，企業(yè)人員竟稱，用水沖人是因?yàn)樘鞖鉄幔瑤讉€(gè)人說(shuō)笑，看看視頻里的場(chǎng)景，“說(shuō)笑”二字是怎么說(shuō)得出口的，有誰(shuí)能笑得出來(lái)？還強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有用水槍只是用水管”，難道還值得表?yè)P(yáng)不成？如此回應(yīng)，無(wú)疑是在挑戰(zhàn)公眾的認(rèn)知底線，也讓涉事企業(yè)的冷漠和傲慢暴露無(wú)遺。

作為大型國(guó)企及其下屬煤礦，本應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益，對(duì)待員工及其家屬應(yīng)秉持人文關(guān)懷，然而，此次事件中，企業(yè)的行為顯然與其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任相去甚遠(yuǎn)。

此次事件，也讓人對(duì)該企業(yè)的管理方式和作風(fēng)產(chǎn)生質(zhì)疑。對(duì)待已故員工家屬都如此簡(jiǎn)單粗暴、冷血無(wú)情，平時(shí)對(duì)待員工又會(huì)是怎樣的態(tài)度？企業(yè)在日常生產(chǎn)中，是否真正重視員工的勞動(dòng)權(quán)益和生命安全？是否尊重了員工的合理訴求和人格尊嚴(yán)？

新密警方稱已調(diào)解處理，保安做法偏激，已被批評(píng)教育。然而，僅僅對(duì)保安進(jìn)行批評(píng)教育，真的足夠嗎？保安當(dāng)時(shí)是在崗工作的狀態(tài)，其行為不能簡(jiǎn)單認(rèn)為是個(gè)人沖動(dòng)。若沒(méi)有企業(yè)默許或管理縱容，保安怎敢對(duì)前來(lái)協(xié)商的家屬如此行事？將責(zé)任推給“保安個(gè)人偏激”，不過(guò)是企業(yè)逃避責(zé)任的借口。

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這種處理方式，難以讓公眾看到對(duì)涉事企業(yè)的有效約束和懲處，無(wú)法對(duì)企業(yè)形成足夠的法治震懾力，也無(wú)法給家屬一個(gè)滿意的交代。相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查問(wèn)題根源，依法依規(guī)對(duì)涉事企業(yè)追責(zé)，督促企業(yè)深刻反思自身管理問(wèn)題，加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)，樹(shù)立正確的人文關(guān)懷理念，尊重員工及其家屬的合法權(quán)益。

同時(shí)，也應(yīng)借此事件，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓每一個(gè)勞動(dòng)者都能在公平、公正、安全的環(huán)境中工作和生活。

（來(lái)源：極目新聞）