我發現大多數企業退休的女職工，退休金都是2000多元，甚至有的還不到2000元。

就拿我身邊的朋友來說吧。

有一個朋友工齡是23年，退休金1860，另外兩個分別是28年工齡和29年工齡，退休金分別是2100和2200。

還有一個工齡最少，才16年工齡，退休金1300多。然后就是我，26年工齡，退休金2082。

這幾個朋友年齡都和我差不多，也都是最近兩年才辦理的退休手續。

之前基本上都經歷了調整養老金，最多的是一次漲了80多元，少的也就漲了六七十元。

因為每年七月，都會調整養老金，特別是今年，在政策公布之前，大家都很期待，以為今年肯定會比往年多漲一些，所以一直都很關注。

可沒想到今年才漲2%，我們感到失望的同時，又非常盼望，大家都想知道自己到底漲了多少錢，補了多少錢。

可是昨天就是15號，也是發養老金的日子，遺憾的是這個月沒有漲，也沒有補。

但是大家都不淡定了，都開始暢所欲言。

但總結起來就是一句話：最好的呢，也就是和以前漲幅差不多，甚至還沒以前高，照這樣下去，我們算了算，想十年拿到3000元都難。

以前，我經常勸身邊沒有繳納社保的朋友，讓他們及時繳納社保，將來退休時，好能領一份養老金。

可是現在，我都開始糾結了，不知道自己以前做的對不對。

對于那些有工作的，繳納社?？隙ㄊ潜仨毜?，畢竟單位擔負大頭，自己只繳納個人部分。

最難的是那些靈活就業人員。

因為她們必須得自己繳納社保，單位和個人部分都要自己承擔。

按照去年的養老基數3900來說，靈活就業人員每月就得繳納900多塊錢，一年就是一萬多，按照最低繳納年限15年來算，總共也要繳納十六七萬。

靈活就業人員要55歲才能退休，那就意味著退休后，最開始領的都是自己的錢，按照每月領1500來算，也要領十多年。

等收回成本的時候，基本上都快七十歲了。

所以現在有很多靈活就業者已經開始斷繳社保了，因為她們覺得太不合適了。

我是2023年退休的，已經退休兩年了。

最初的退休金是2004元，去年調整養老金漲了78元，漲到了現在的2082元。

在今年的養老金政策公布之前，都說會向低收入傾斜，我還夢想著自己怎么著也能漲一百多呢，看來是我想多了。

十年之內，我是真的拿不到3000元了。