本報訊（通訊員 王海燕）7月16日，扶風縣人社局召開半年工作推進會，總結盤點上半年工作成效，分析研判當前形勢，安排部署下半年重點工作。局黨組書記、局長陳海剛主持會議并講話，局班子成員、局屬單位領導、各股室負責人、系統青年干部代表30余人參加會議。

會議指出，上半年系統上下齊心協力，在就業創業、社會保障、人才引育和勞動關系等方面取得顯著成效。聚力打好穩就業促增收硬仗，打造“線上+線下”招聘矩陣，開展各類招聘活動18場次，實現城鎮新增就業3254人，農村勞動力轉移12.5萬人。社會保障水平穩步提升，全縣城鄉居民養老保險、企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別為22萬、4.05萬、1.1萬、1.04萬、2.23萬人。人才支撐持續增強，開展“人社局長進校園”活動，組織縣內11家重點企業走進高校招賢納才，開展“技能照亮前程”行動，開展補貼性職業技能培訓1245人次。勞動關系和諧穩定，處置勞動違法案件23件，全國欠薪線索反映平臺問題156件，辦理回復12345熱線298件，為138人解決欠薪156萬元，受理勞動爭議案件77件，案件審結率100%，調解成功率保持在84%以上。

會議要求，下半年人社系統要在縣委、縣政府的堅強領導下，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，全力完成全年各項目標任務。一要更加注重政治建設。通過“三會一課”、主題黨日、研討交流等形式，深入開展理論學習。找準黨建工作與業務工作的結合點，將黨建工作貫穿于就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等各項業務全過程，以黨建引領人社事業高質量發展。二要更加注重考核指標。對照人社事業發展計劃，建立各項考核指標監測分析機制，定期對指標完成情況進行梳理，及時發現問題和不足，采取針對性措施加以解決，確保各項指標位居全市前列。三要更加注重工作質效。通過開展多層次、多形式的學習培訓，不斷提升干部職工業務能力和綜合素質。聚焦人社窗口高頻事項，制定服務清單，推動“高效辦成一件事”從“能辦”向“好辦、易辦”轉變。四要更加注重對外宣傳。充分利用新媒體平臺和傳統媒體，總結工作方法、先進經驗和典型事跡等，對人社工作進行全方位、多角度的宣傳報道，展示人社干部職工的良好精神風貌和工作成效，樹立人社部門的良好形象。五要更加注重紀律作風。常態化開展警示教育，通過觀看警示教育片、學習典型案例等，增強干部職工廉潔自律意識。嚴格執行各項規章制度，通過內部管理和外部監督相結合，提高服務水平和質量，打造一支作風優良、紀律嚴明、業務精湛的人社干部隊伍。

局屬各單位負責人就上半年工作匯報交流，局黨組班子成員就分管工作進行點評，并對下半年重點工作進行部署。

責任編輯：劉旸 審核：楊勇

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