大家都知道，不論是繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還是職工養(yǎng)老保險，都需要我們在退休時至少繳納15年的社保，才能拿到養(yǎng)老金。根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，需要繳納20—25年的社會保險，才能享受“終身醫(yī)療報銷”待遇。

換句話說，15年是領取養(yǎng)老金的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。

但因為各種原因，現(xiàn)實中很多人在退休時并不能繳納滿15年社保，那該怎么辦呢？

別擔心！稅政君帶著補救措施來了！

社保未繳滿15年

五種方式補救

一、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年（一般是三年）時間才有社會保險，可以每年補交，退休時就能得到社會保險的福利。但這種情況須支付滯納金來彌補年費。

二、延遲退休

如果已經(jīng)達到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。

當申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。

三、延長繳費至滿15年

參保人員達到法定退休年齡時，若企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規(guī)定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

四、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險

參保人員也可以申請從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系

未轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保經(jīng)辦機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認后，終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

但是不太贊成用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

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社保沒有繳滿15年

是否可以一次性補繳

根據(jù)社保法，只有符合以下兩種情況，社保才可以一次性補繳：

①2011年7月1日之前參保

在2011年7月1日之前（《中華人民共和國社會保險法》實施前）初次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領取養(yǎng)老金。

②2011年7月1日之后參保

在2011年7月1日之后（《中華人民共和國社會保險法》實施后）初次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續(xù)按月繳費至滿15年后領取基本養(yǎng)老金。

廣東省此前曾發(fā)布相關通知，到齡退休但社保費沒繳夠15年，滿足相關條件后，即可一次性繳完剩余月數(shù)。

即：根據(jù)《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的通知》《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的補充通知》《關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》《關于進一步完善我省港澳臺居民養(yǎng)老保險措施的意見》等規(guī)定，達到國家規(guī)定退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限） 不滿足按月領取基本養(yǎng)老金條件，按國家規(guī)定確定待遇領取地為廣東省的參保人員 ，符合以下條件之一的，可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費：

1.廣東省戶籍人員男年滿65周歲、女年滿60周歲。

2.廣東省戶籍人員1998年6月30日前（含當日）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費時間累計滿1年及以上。

3.在社會保險法實施（2011年7月）前參保、延長繳費五年后仍不足十五年（含確定廣東省為待遇領取地的外省戶籍人員和港澳臺居民）。

社保沒有繳滿15年

就一定領不了養(yǎng)老金嗎？

其實，對于一部分人群來說，社保沒有繳滿15年也是可以辦理退休并領取養(yǎng)老金的。

因為社保繳費年限包含了實際繳費年限與視同繳費年限。

• 實際繳費年限：職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

• 視同繳費年限：職工或個體參保人員按規(guī)定應實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

在現(xiàn)實生活中，也有很多人繳納的職工養(yǎng)老保險，到了退休年齡還沒繳滿15年，應該怎么辦呢？

不同人群的視同繳費年限應該怎么認定呢？

一、國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工

從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

二、國有企業(yè)原勞動合同制工人（包括機關事業(yè)單位勞動合同制工人）

按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

三、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工

從市或區(qū)（市）縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。

四、非公有制企業(yè)或單位的職工

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

五、個體參保人員

按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

六、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。

七、已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工

到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險的年限按實際繳費年限計算。

八、參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的

不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然年度內(nèi)其累計繳費月數(shù)不超過12個月。

九、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的

實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關規(guī)定不視同繳費年限。

十、企業(yè)職工被開除、除名的

開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續(xù)工齡按國家有關規(guī)定不作為視同繳費年限。

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繳滿15年社保

能拿到多少養(yǎng)老金？

對于退休的人來說，養(yǎng)老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養(yǎng)老金能拿多少，與退休后的生活質(zhì)量息息相關。

養(yǎng)老金計算公式：每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

• 其中，月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139），這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

• 月基礎養(yǎng)老金=（全年上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

簡單舉個例子：

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