大家都知道，不論是繳納城鄉居民養老保險還是職工養老保險，都需要我們在退休時至少繳納15年的社保，才能拿到養老金。根據不同地區的不同規定，需要繳納20—25年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是領取養老金的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。

但因為各種原因，現實中很多人在退休時并不能繳納滿15年社保，那該怎么辦呢？

別擔心！稅政君帶著補救措施來了！

社保未繳滿15年

五種方式補救

一、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年（一般是三年）時間才有社會保險，可以每年補交，退休時就能得到社會保險的福利。但這種情況須支付滯納金來彌補年費。

二、延遲退休

如果已經達到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。

當申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續支付社保。

三、延長繳費至滿15年

參保人員達到法定退休年齡時，若企業職工基本養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

四、轉入城鄉居民基本養老保險

參保人員也可以申請從企業職工基本養老保險轉入城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。

但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、申請終止職工基本養老保險關系

未轉入城鄉居民基本養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構按照程序，經本人書面確認后，終止其企業職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

但是不太贊成用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

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社保沒有繳滿15年

是否可以一次性補繳

根據社保法，只有符合以下兩種情況，社保才可以一次性補繳：

①2011年7月1日之前參保

在2011年7月1日之前（《中華人民共和國社會保險法》實施前）初次參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續并領取養老金。

②2011年7月1日之后參保

在2011年7月1日之后（《中華人民共和國社會保險法》實施后）初次參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費至滿15年后領取基本養老金。

廣東省此前曾發布相關通知，到齡退休但社保費沒繳夠15年，滿足相關條件后，即可一次性繳完剩余月數。

即：根據《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的補充通知》《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》《關于進一步完善我省港澳臺居民養老保險措施的意見》等規定，達到國家規定退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限） 不滿足按月領取基本養老金條件，按國家規定確定待遇領取地為廣東省的參保人員 ，符合以下條件之一的，可按規定申請一次性躉繳養老保險費：

1.廣東省戶籍人員男年滿65周歲、女年滿60周歲。

2.廣東省戶籍人員1998年6月30日前（含當日）參加企業職工基本養老保險，達到國家規定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續繳費時間累計滿1年及以上。

3.在社會保險法實施（2011年7月）前參保、延長繳費五年后仍不足十五年（含確定廣東省為待遇領取地的外省戶籍人員和港澳臺居民）。

社保沒有繳滿15年

就一定領不了養老金嗎？

其實，對于一部分人群來說，社保沒有繳滿15年也是可以辦理退休并領取養老金的。

因為社保繳費年限包含了實際繳費年限與視同繳費年限。

• 實際繳費年限：職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限。

• 視同繳費年限：職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續工齡或連續工作年限（不含折算工齡，下同）。

在現實生活中，也有很多人繳納的職工養老保險，到了退休年齡還沒繳滿15年，應該怎么辦呢？

不同人群的視同繳費年限應該怎么認定呢？

一、國有企業（含改制后的企業）原固定職工

從1992年7月實行職工個人繳納基本養老保險費起，按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養老保險費以前，職工符合國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

二、國有企業原勞動合同制工人（包括機關事業單位勞動合同制工人）

按企業和職工個人足額繳納基本養老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

三、經原勞動部門批準辦理了招工手續的城鎮集體所有制企業（含其改制后的企業）職工

從市或區（市）縣政府實施城鎮集體所有制企業退休費用社會統籌之月起，足額繳納基本養老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規定計算的連續工齡，視同繳費年限。

四、非公有制企業或單位的職工

按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業、城鎮集體企業職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

五、個體參保人員

按實際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

這類人員如原系國有企業、城鎮集體企業職工并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。

六、轉業、退役軍人

到企業工作或自謀職業參加基本養老保險的，原軍齡視同繳費年限，與參加基本養老保險的實際繳費年限累計計算。

七、已參加機關事業單位養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工

到企業工作或自謀職業，2014年9月30日前符合國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限，其中已繳納企業基本養老保險的年限按實際繳費年限計算。

八、參保人員因工作流動在不同地區參保的

不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區工作的實際繳費年限及符合國家規定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然年度內其累計繳費月數不超過12個月。

九、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的

實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡，按國家有關規定不視同繳費年限。

十、企業職工被開除、除名的

開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續工齡按國家有關規定不作為視同繳費年限。

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繳滿15年社保

能拿到多少養老金？

對于退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休后的生活質量息息相關。

養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

• 其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139），這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

• 月基礎養老金=（全年上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

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