此前,陳某面試了南京一家制藥公司的運維工程師崗位,面試后 ,公司通知他需在正式入職前進行體驗,并通知了具體入職時間。體檢結果顯示,陳某乙肝核心抗體為陽性,公司以是制藥企業為由拒錄了他。陳某認為,自己應聘的IT運維并非特殊崗位,乙肝核心抗體陽性不影響正常工作。于是,陳某以公司侵犯了平等就業權起訴到法院,要求公司道歉,賠償經濟損失和精神撫慰金。
據了解,體檢報告乙肝呈陽性,存在兩種可能,曾感染過乙肝病毒或乙肝病毒隱性攜帶者。法院審理后認為,陳某工作非直接接觸藥品生產,且公司在沒有要求進一步檢查的情況下直接拒絕錄用,其行為侵犯了陳某平等就業權,認為公司應進行賠禮道歉,并支持一部分精神損害賠償。(零距離)
編輯:劉思思
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