北京
緊扣“擴量、提質、賦能”三大關鍵，創新構建“人才培育鏈+技能提升鏈+榜樣引領鏈”三鏈融合工作體系……今年來，福建省晉江市總工會深入貫徹落實產業工人隊伍建設改革部署，為縣域經濟高質量發展提供了堅實人才支撐。
擴容產業人才儲備。以“工會送崗”為抓手，舉辦線上線下招聘會7場，組織385家企業提供崗位超1萬個，達成就業意向2578人。成立晉江產業工人教育學院，上半年開展技能培訓51期覆蓋6469人次，新增持證技能人才3269人，助力124名職工完成學歷提升。
打造技能競技平臺。聯合市人社局印發《關于申報2025年職工職業技能競賽計劃的通知》，構建“市賽+行業賽+企業賽”三級競賽體系，配套人才待遇等激勵政策。上半年舉辦市級以上競賽5場，征集職工省級“五小”創新項目288項，推薦9項參評全國發明創業獎。
強化勞模引領效應。設立“匠新工坊”，展示職工創新成果200余件，組織勞模進企172人次解決技術難題72項。落實勞模關愛政策，提供健康體檢134人次，解決子女入學2人。
下一步，晉江市總工會將持續聚焦產業工人隊伍建設改革目標任務，發揮晉江產業工人教育學院等平臺作用，構建產業技能人才培育體系。通過深化“勞模工匠助企行”、拓展職工技能競賽平臺，實現跨企技術攻關常態化，著力打造一支知識型、技能型、創新型的新時代產業工人隊伍。（陳曉玲）
來源：中工網
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