這兩年有一個詞大家應該不陌生，那就是“失業”，公司降薪、裁員已經是常態，那么失業的人越來越多，有什么好的解決辦法嗎？內行人直言，只需要干一件事就可以完美的解決，那這個到底是什么事呢？

有數據統計，2025年已經突破600萬的青年失業，全國城鎮更是高達5.2%失業率，這背后也道出了民生焦慮。事實上，不僅是中國，在國外失業率同樣不容樂觀，比如說澳大利亞失業率飆至4.3%，創三年半新高。一面是“用工荒”的呼喊，一面是“求職難”的困境。

這種撕裂背后，是一場深刻的結構性變革——傳統制造業崗位被機器人取代，而數字經濟、綠色能源等新領域卻招不到合格人才。

一、為啥失業的人會越來越多，是什么原因造成的？

1、 經濟轉型帶來的一個后果

隨著鋼鐵、建筑等傳統行業萎縮，僅香港建造業失業率半年內就從4.4%飆升至6.8%。與此同時，人工智能、新能源等新興產業尚未形成規模就業效應。而這中間，經濟的轉型，就會帶來很大的就業壓力。

2、 教育和市場已經脫節

高校專業設置滯后市場數年，部分文科畢業生在技術驅動的職場中競爭力薄弱，“畢業即失業”成為現實痛點。 而且很多大學的專業，其實沒有結合國情來制定，這就導致大量的畢業生，沒有好的工作崗位可以找，只能是送外賣，跑專車等。

3、 技術替代加速

零售業收銀員、物流分揀員等崗位被自動化系統大規模取代。數據顯示，32%的低技能崗位面臨被機器淘汰的風險。 而且，還有一個原因，90%畢業生涌向一線城市，推高競爭烈度，而三四線城市雖有崗位卻無人問津。

4、 就業觀念出現了改變

青年群體中“慢就業”（暫不工作繼續備考或游歷）和“靈活就業”（零工、自由職業）比例升至37%，客觀上推高失業統計。所以也會讓我們感覺到失業的人數越來越多，其實很多是從事自由職業。

二、面對失業困局國家是怎么做的？

2025年7月國務院打出19條政策組合拳，中央財政投入667.4億元就業補助資金，在三個層面精準發力：

1. 企業端：降成本穩崗位

中小微企業失業保險返還比例最高提至90%（原60%）；吸納16-24歲失業青年的企業，每人可獲1500元擴崗補助；內蒙古將小微企業貸款額度從3000萬提高到5000萬，創業補貼達5萬元。

2. 勞動者端：強技能拓通道

“技能照亮前程”計劃提供智能制造、托育家政等緊缺培訓，按需發放差異化補貼；。困難畢業生獲“1131”幫扶：1次指導+1次政策解讀+3次崗位推薦+1次培訓；殘疾人享受“一人一策”服務，農村殘疾人可通過土地流轉、鄉村工匠計劃增收。

3. 區域端：以基建帶就業

以工代賑政策擴大覆蓋，縣域基建項目優先雇傭返鄉農民工。香港加速北部都會區建設，短期釋放數萬建造、物流、服務崗位。

三、失業的人越來越多，只需干好一件事

這條路，就是建立“需求牽引供給，供給創造需求”的人才培養長效機制。

要超越‘就業’談‘培養’，把校企合作從末端的招聘環節，前移至招生、課程設計、科研訓練全鏈條。

這“一件事”的實踐路徑：

前端滲透：如西安交大2025年舉辦1200余場招聘會，吸引8800家企業入校，同時將企業需求反向輸入課程改革

中端融合：技工院校開設“企業冠名班”，定向培養先進制造業人才，招生放寬至35歲失業青年

后端循環：北京體育大學等2575所高校與企業共建實習平臺，提前鎖定471.8萬個崗位。

筆者認為，解決失業問題沒有魔術般的速效方案，但確立“需求導向型”人才培養機制這一核心支點，足以撬動教育、產業、政策的全局變革。當高校課堂與工廠車間僅一窗之隔，當技能更新與產業升級同頻共振，失業陰霾終將在人盡其才的陽光下消散。