日前，國家部署開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，明確未來三年，廣泛開展職業(yè)技能培訓。那么哪些群體可以參與培訓？此次大規(guī)模職業(yè)技能培訓又如何開展？

各地將遴選一批先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的培訓項目，開展數(shù)字工程師培育項目和數(shù)字技能提升行動，推廣低空經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域技術(shù)技能等培訓。長期實施養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)專項培訓。

國家支持企業(yè)自主開展職工在崗培訓，培訓規(guī)模大、效果好的企業(yè)，可按規(guī)定申報建設(shè)企業(yè)實訓基地、高技能人才培訓基地。通過校企合作、產(chǎn)教融合等培養(yǎng)培訓模式，支持高校畢業(yè)生參與關(guān)鍵技術(shù)實操實訓。面向農(nóng)民工群體分類組織開展就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓。

暑期技能培訓

按需對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展

對于高校學生來說，能否利用假期時間參與到技能培訓中呢？在江蘇蘇州就給出了肯定的答案。這個暑期，他們就面向高校學生開展了機器人技能實訓，培訓效果如何呢？

在蘇州工業(yè)園區(qū)的一家機器人實訓基地，學員們正在專業(yè)老師的指導下，練習操控工業(yè)機器人，完成碼垛、搬運等生產(chǎn)指令。這批學員是哈爾濱一所高校的在校生，下半年即將步入大四的他們，趁著大學最后一個暑假，由學校統(tǒng)一聯(lián)系安排，來到蘇州接受為期三周的技能實訓。

哈爾濱工業(yè)大學學生 張江浩：其實在這里的培訓，就是我們這個專業(yè)日后工作的時候，可能接觸到的一些場景，求職的時候有這種實習的經(jīng)歷，已經(jīng)可以熟練掌握這種工業(yè)機器人的操作方法的話，那肯定是一個加分項。

除了基礎(chǔ)的操作練習，在這個實訓基地，學員們還能接觸到前沿的具身智能機器人和智能工廠產(chǎn)線。暑期里，基地已經(jīng)開辦了八個技能培訓班，1000多名學員大多是來自全國各地的高校在校生。

江蘇匯博機器人技術(shù)股份有限公司政企事務(wù)部總監(jiān) 相海華：我們要解決學后崗前的就業(yè)“最后一公里”的問題，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場對于技能人才技術(shù)技能的需求點在哪里，那我們把它轉(zhuǎn)化成我們教學培訓的方案，要承擔起從學校到企業(yè)的橋梁作用。

為了讓暑期技能培訓更加貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，最近，當?shù)厝松绮块T走訪調(diào)研，確定了數(shù)字經(jīng)濟、跨境電商、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過技能夜校、送技下鄉(xiāng)、共享課堂等培訓模式，實施專項培訓計劃，預計6—9月培訓超12萬人次。

蘇州市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長 王媛：通過政府引導、市場主導、勞動者點單的模式，重點向全市130個緊缺工種傾斜，補貼標準上浮30%，為勞動者提供更多多元化的優(yōu)質(zhì)培訓資源供給。

“訂單式”培訓

助力返鄉(xiāng)務(wù)工人員就近就業(yè)

如果是返鄉(xiāng)務(wù)工人員，如何通過技能培訓滿足他們的就近就業(yè)需求呢？人社部門也在積極匹配企業(yè)招聘需求和求職者意愿，開展針對性“訂單式”技能培訓。

在河南淅川縣，新一期叉車技能培訓班準時開班，參加培訓的都是附近社區(qū)的居民。

叉車學員 王波：我通過社區(qū)的通知，知道了有這個免費培訓的機會。然后我也想通過這一次培訓提高自己的技能。

在這里，學員們不僅可以免費接受培訓，通過考核后還能取得職業(yè)技能等級證書，享受就業(yè)推薦服務(wù)。自從這個叉車培訓班開辦以來，已經(jīng)有1485人拿到中級技能等級證書，并被推薦到相關(guān)企業(yè)工作。

河南南陽淅減汽車減振器有限公司叉車員工 王秀山：“五險一金”刨除后，現(xiàn)在一個月還有4000多塊錢，我覺得很滿足了。

今年以來，當?shù)赜?.9萬多人參加了電工、鉗工、數(shù)據(jù)車工等新型學徒制培訓，和養(yǎng)老護理、月嫂、家政服務(wù)等“訂單式”技能提升培訓，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000多人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2100多人。

在貴州印江土家族苗族自治縣，技能培訓班則直接辦到了工廠車間。在一家服裝企業(yè)，學員們在老員工的指導下，很快掌握了針法技巧。企業(yè)也縮短了出外招工和培訓的時間。

學員 張金美：培訓過后我就可以上機實操，一天有三五十塊錢，培訓完我就準備到工廠就業(yè)。

今年以來，當?shù)叵群笈e辦了縫紉工、電工、焊工等工種的17期技能培訓，800多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員實現(xiàn)就近就業(yè)。

技能補貼落地

惠企減負穩(wěn)崗擴崗

對已經(jīng)入職的企業(yè)員工來說，技能培訓有助于提升職業(yè)競爭力，但是對企業(yè)來說，培訓的成本也是一筆不小的開銷，最近，各地陸續(xù)出臺配套政策，通過發(fā)放技能補貼等舉措，鼓勵企業(yè)強化技能培訓。

江西吉安一家高新技術(shù)企業(yè)最近升級了智能產(chǎn)線，急需一線員工熟悉操作流程。企業(yè)負責人算了一筆賬，新員工崗前培訓、老員工技能提升培訓，需要一筆不小的開銷。

江西紅板科技股份有限公司行政人事負責人 劉絢：技能培訓周期比較長，如果我們自己投入的話，可能要數(shù)百萬元。

不久前，江西出臺穩(wěn)崗惠企政策，新員工經(jīng)過培訓后入職，企業(yè)可以申請每人500元的崗前培訓補貼。在崗職工經(jīng)過培訓，并取得職業(yè)技能等級證書，企業(yè)可以按照1000元到5000元的標準，申請技能提升培訓補貼。

新政策落實后，紅板科技累計申領(lǐng)到150萬元的技能補貼。一批新招聘的員工順利入職，老員工也掌握了不少新技能。

江西紅板科技股份有限公司生產(chǎn)一部員工 胡俊：我自己也取得了助理工程師的職稱，收入也確實比之前增加了不少。

今年1到5月，江西共發(fā)放企業(yè)職工崗位技能培訓補貼651.59萬元，上半年已有2.93萬名企業(yè)職工參與技能培訓。

江西吉安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心綜合科科長 袁定理：作為員工來講，提升了技能，作為企業(yè)來講，提升了工作效率，降低了培訓成本，更好地穩(wěn)定就業(yè)崗位。

（總臺記者 李紅剛 楊光 江西臺 河南臺 貴州臺）

來源：央視新聞客戶端