以“追光主理人”之名，激發青年擔當，凝聚共治合力。近期，深圳市光明區光明街道舉行“青春共治·光明有我”活動，號召廣大青年以青年之力、青年之智共赴共治之路，以“追光主理人”的身份積極投身光明建設。

首批49名“追光主理人”授牌和54個專業志愿項目發布成為活動的重頭戲，這一創新舉措也是今年光明街道在共建共治道路上的新探索，通過社區能人挖掘以及青年干部下沉，聚焦居民需求發起專業志愿項目，充分調動各種資源，開啟光明街道基層治理共治共建新篇章。

勇擔治理之責：49名“追光主理人”亮相

近年來，光明區光明街道積極探索基層治理改革，構建了“1+x+18+N”微治圈治理體系，推動共建共治共享走深走實。在此過程中，街道18個微治圈實施“民生十微”工程，深入挖掘小區能人達人資源，孵化出67個涵蓋多個領域的小微社團及青年社團，為小區治理注入了源源不斷的活力。

青年是城市發展的“追光者”，也是基層治理的“弄潮兒”。在光明街道，“街道搭臺、青年主導、全民參與”的共治藍圖正徐徐展開。“追光主理人”是光明街道在這一藍圖下的新探索。

“追光主理人”從何而來？光明街道相關負責人介紹，在基層有很多熱心社區事務的市民，有熱心社區的“居民達人”，有身懷絕技的“小區能人”，有默默奉獻的“志愿先鋒”，也有敢于創新的“青年力量”。為最大限度發揮這些基層人才的熱情，街道通過挖掘熱心居民、小區能人、志愿者、社工等形成主理人隊伍，共招募了49名“追光主理人”。

“追光主理人有專業、有熱心、有情懷，愿意為轄區居民服務，是基層治理的生力軍。”據悉，49位“追光主理人”結合專業閃光點和轄區居民需求，此次首批發布孵化54個專業志愿服務項目，涵蓋文化傳承、活力小區、民生服務、兒童友好等方面。

創新服務之舉：54個專業志愿項目發布

青年干部主理人覃路凱帶來“天天甜探廠系列”，用鏡頭“解碼”光明好企業，展現光明營商魅力；小區社工稽睿杰以脫口秀形式講述了“新就業群體的那些事兒”，呼吁大家關注外賣騎手等新就業群體；青年干部主理人關振開啟“逕口非遺直播間”，將非遺與青春主播相結合，直播間網友觀看量11.3萬，點贊35.6萬，讓光明文旅“破圈”出彩；小區能人張艷嬌和她的“近鄰小喇叭”團隊，用兒童的聲音傳遞對家園的熱愛，展現社區治理的未來……

活動現場，四位“追光主理人”在項目展演環節用豐富多彩的形式介紹各自的項目。此次光明街道以視頻形式正式發布54個專業志愿項目，涵蓋兒童友好、發展光明、活力光明、文化光明等四個方面，充分展現了光明街道青年的創意和擔當，讓在場人員對即將開展的志愿項目有了更直觀的了解。

每個專業志愿服務項目都是主理人深耕社區的心血結晶。其中，“兒童友好”共13個項目，主要圍繞兒童實踐、兒童活動、兒童學習等兒童服務內容開展；“發展光明”共11個項目，主要圍繞城市建設、科技賦能、企業服務、文旅推廣發展等內容開展；“活力光明”共19個項目，主要圍繞小區議事、小區服務、近鄰課堂、活力積分等活力小區建設內容開展；“文化光明”共11個項目，主要圍繞非遺文化傳承、文化隊伍孵化、文化課程體驗等內容開展。

凝聚共治之魂：繪就“人人參與、活力煥發”的圖景

傳統治理模式下，政府大包大攬的行政慣性與基層治理資源的結構性短缺相互交織，容易陷入被動治理的困境。

為改變這種狀況，光明街道統籌街道、黨員干部、微治圈工作人員等主體力量，廣泛動員群眾、商戶、高校、社會組織等各類社會資源，通過發展平安員、培養調解員、組建功能性微社團、搭建“聚光聯盟”平臺等一系列舉措，形成了共建共治共享的治理格局。特別是，在微社團的基礎上打造的“近鄰課堂”服務品牌，讓能人達人們“走上講臺”，實現“居民教、居民學、居民治”，有效提升了居民的自我管理和自我服務能力。

組建“追光主理人”和發起專業志愿服務項目是光明街道的積極探索。作為社區治理的新生力量，49名“追光主理人”將積極投身到社區治理中，關注居民的多樣化需求，探索創新服務、治理模式和方法。同時，他們將當好“黏合劑”，充分發揮自身優勢，通過組織多樣化的活動，搭建居民交流互動的平臺，引導居民養成自我管理、自我服務的良好習慣，帶動更多居民從“旁觀者”變為“參與者”，共同打造和諧美好的社區家園。

光明街道主要負責人表示，希望通過“追光主理人”凝聚青年力量，為光明街道基層治理注入新動能。49名追光主理人、54個專業志愿項目，將如同點點星火，在光明街道基層治理中形成燎原之勢。未來，光明街道將持續深化共建共治，推動更多社會力量參與，共同繪就“人人參與、活力煥發”的光明圖景。

文：宋維俏 楊竹筠 王睦廣