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月薪1w5 年假18天的工作就這么離我而去了。

畢業后的第二份工作，從月薪7500的部門助理開始做起，

第一年的領導A極度關注細節，交給她的東西總得反復檢查，嚴厲、深諳用人之道、可以說是巧言令色，

也可以說是很會做人，很懂語言的藝術，一度成為當時的壓力來源。

但是現在回頭看，得到很多鍛煉，無論是做人做事都學到很多。

一年多以后領導跳槽了，在老板娘手下被代管了三個月迎接來了新領導B。

第二個領導妥妥的P人，平易近人，家里有礦但很接地氣，在經營管理方面非常有一套。

兩年又亂又雜的助理生活就這樣過去了，此時已經摸透了這個公司的運作，也深知漲薪升職無望，于是非常想離職。

適逢公司經營權變更，架構調整，新設了一個客戶維護的崗位，領導B驚訝于我提了離職，但也為我爭取轉崗機會，和老板面談后，轉崗成功了，薪資翻倍了。

領導B因為太有自己的想法，不受老板們的待見，沒過多久也請辭了。

又迎來了領導C，學歷高，專業過硬，關注員工福利，不得不說是目前為止最適合這個項目組的人選。

待了四年，算上簡短代管的老板娘一共是四位直屬領導，不可否認的是她們都有各自的優秀之處，但仿佛每一個都和我說過相似的話：

你還年輕，你很聰明，但要想明白自己的路怎么走。

02

說回我的工作本身，畢竟是新崗位，無前人可借鑒，在B、C領導的指導下也做了一些新嘗試，

但處處探索屢屢碰壁，這間公司也逐漸失去了最初吸引我的魅力。

去年新老板逐漸全面接管，上任就大刀闊斧從上到下裁了七八個人，我非常清楚自己也在裁員之列，錦上添花的崗位并沒有那么不可替代。

但或許是領導力保，或者是經營還沒到那么慘不忍睹的程度，最終還是留下來了。

同時也加了一些市場部的工作，徘徊于兩個部門的滋味并不好受，在有沖突的情況下，我并不能很好地在中調停斡旋。

就在周一，離合同還剩一個月的前一天，喜提降薪通知。

雖然驚愕，但想想也早有預感，甚至有一絲解脫之感。

降薪的結果是不可能接受的，按兵不動等書面通知，等補償金談判。

最近幾天一直在工位上渾渾噩噩，算存款還夠支撐多久，每個月3k的房租、收養的小狗、剛剛定下的假期出游計劃……

裝模作樣地改著簡歷，但內心還是很恐懼，不知道還能不能適應早高峰、一年5天年假的痛苦打工生活，更迷茫于下一份工作應該做什么、可以做什么。

03

感激當然是有的，畢竟靠著這份工作在上海站穩了腳跟，從郊區的幾平米小房間搬到了中環，存下了一些錢付了老家的房款，也在工作之余走了二十來個城市。

消耗人的部分也有，長胖了十多斤，逐漸失去了少年心氣，逐漸變成麻木打工人。

內心難以平靜。

網友評論

網友1：樓主很厲害啊，經歷這么多任領導并能一直做下去，還能轉崗加薪，我估計經歷兩任就也想跑路了

網友2：樹挪死，人挪活！加油

網友3：厲害的人在哪里都會發光